HR-Administrator:in (m/w/d) im Kollektivvertrag Handwerk & Gewerbe

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

HR-Administrator:in (m/w/d) im Kollektivvertrag Handwerk & Gewerbe

Kennzahl: 1023174

Suchst du eine neue Herausforderung in der HR-Administration, bei der du deine Erfahrung gezielt einbringen und weiterentwickeln kannst? Möchtest du eigenverantwortlich arbeiten und Teil eines engagierten, wertschätzenden Teams werden? Dann nutze jetzt die Chance, dein Know-how in einem renommierten Unternehmen weiter auszubauen und bewirb dich!

Unser Kunde ist ein international agierendes, renommiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wien 6. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes, kollegiales Miteinander und bietet dir die Möglichkeit, in einem jungen Team aktiv das Daily Business mitzugestalten. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit möglich und das Büro ist sowohl öffentlich als auch mit dem PKW hervorragend erreichbar. Es erwarten dich moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen.

Aufgaben

• Du betreust eigenständig die Personalsachbearbeitung für rund 150 Mitarbeiter:innen
• An- und Abmeldungen sowie ÖGK-Meldungen laufen über deinen Tisch
• Zeiterfassung und Fehlzeitenmanagement gehören zu deinem Alltag
• Als Ansprechperson bist du für alle HR-relevanten Fragen da
• Du kommunizierst direkt und professionell mit Ämtern und Behörden
• Digitale Personalakten und HR-Prozesse hast du stets im Blick
• Administrative Aufgaben meisterst du effizient
• Das Team profitiert von deinem Organisationstalent und Engagement

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HAS, Lehre)
• Erste Erfahrung im Bereich Personalverrechnung oder HR-Administration von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit LogaV+
• Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Freundliches und professionelles Verhalten im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Bereitschaft zur Weiterbildung im HR-Bereich
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Benefits & Gehalt

• Vielseitige Aufgaben in einem motivierten, hilfsbereiten Team
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit
• Sehr gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten im Haus
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Zusätzlicher freier Nachmittag pro Quartal
• Geburtstagsgutschein und zahlreiche Vergünstigungen in vielen Geschäften

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 2800 vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Lena-Sophie Frischmann
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