Jobnummer:
R00242365

Standort:
Lannach

Sales Controller

What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Du hast eine Affinität für Zahlen? Controlling ist Deine Leidenschaft? Darüber hinaus übernimmst Du gerne Verantwortung und hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams?
Dann bewirb Dich als Sales Controller. Folgende Tätigkeiten und Aufgaben warten auf Dich:

• Erstellung von Umsatzplanung und Hochrechnung (ca. 700mEURUmsatz)
• Erstellung von Stückzahlprognosen
• Preisplanung in Abstimmung mit dem Vertrieb
• Verantwortlich für die Preisverfolgung im SAP (Preisnachberechnungen, Preisdifferenzen)
• Verantwortlich für Umsatzabgrenzungen beim Monatsabschluss
• Aufbereitung von Preis, Volumen und Umsatzreports für das Management
• Ansprechperson für den Wirtschaftsprüfer betreffend Umsatz
• Sicherstellung und Verbesserung effizienter Abläufe und Prozesse im Rahmen der Preisverfolgung und Umsatzplanung

Wonach wir suchen:

• Kenntnisse in SAP, Onestream von Vorteil
• Sehr gute Finanzkenntnisse und analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in Budgetierung und Monatsabschlüssen

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium an einer Universität oder FH (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling)
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling (idealerweise im industriellen Umfeld und in einer entsprechenden Position)
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Worauf du dich freuen kannst:

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens EUR 4.630,71. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 20% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle
• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über firmenradl.at, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

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