Digital Performance Manager:in (m/w/d)

Linz
Vollzeit
Homeoffice
Marketing

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Digitale Kampagnen, datengetriebene Entscheidungen und messbarer Erfolg sind genau Ihr Ding? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft aktiv mit. In dieser spannenden Position verbinden Sie analytisches Denken mit kreativem Marketingverständnis und sorgen dafür, dass unsere digitalen Maßnahmen nachhaltig wirken. Sie analysieren Performance-Daten, optimieren Kampagnen entlang der Customer Journey und entwickeln innovative Strategien zur Steigerung von Reichweite, Leads und Conversion. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Expertise aktiv einzubringen.

Ihre Rolle

• Sie entwickeln, planen und setzen Social-Media-Strategien (LinkedIn und Meta) um
• Sie konzipieren und steuern digitale Marketingkampagnen entlang der Customer Journey
• Sie planen, steuern und optimieren Paid‑Social‑Maßnahmen
• Sie erstellen und koordinieren Content in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Sie betreuen und entwickeln CRM-Systeme weiter - inklusive Segmentierung, Automatisierung und Lead-Management
• Sie analysieren die Kampagnen- und Social-Media-Performance und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Sie monitoren Trends im Bereich Social Media, Performance Marketing und Banking

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media und Kampagnenmanagement
• Erfahrung mit CRM - idealerweise mit Microsoft Dynamics 365- Customer Insights
• Erfahrung im Erstellen von kreativem Content inkl. Fotografie, Bildbearbeitung, Videoschnitt, etc.
• Daten- und Performance-Kompetenz
• Kommunikative:r Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität sowie selbstständiges, zielorientiertes und verantwortungsvolles Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch

Gehalt & Benefits

EUR 55.000,--
EUR 75.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

• Flexible
  Arbeitszeiten
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Professionelles Onboarding
• Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit
  Beruf & Familie
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Glänzende Karrierechancen
• Vergünstigungen
• Kultur & Werte

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Ihr Kontakt

Julia Krenslehner, B.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54637