Product Owner:in - HR IT Systems

STRABAG BRVZ GMBH

Abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Digitalisierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Praxiserfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Jira, Confluence)
Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, APIs und ERP-Systemen sowie grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. SQL, Python)
Offenheit für neue Technologien sowie Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit für bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People & Culture Development
Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B. IT, Recruiting, Personalverwaltung) sowie externen Dienstleistern; Koordination des Abstimmungsprozesses entlang der Umsetzung (Produktdefinition, -entwicklung, Betrieb, Rollout und Kommunikation)
Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
Sicherstellung des Supports sowie Verantwortung für Fehlersuche und Fehlerbehebung
Mitwirkung an vielfältigen Aufgaben im Rahmen von Digitalisierungsprojekten im Bereich People & Culture, insbesondere mit Fokus auf KI-Anwendungsfelder
Auseinandersetzung mit verschiedenen Tools (z. B. MS Power Apps, Power BI, KI-Agenten) sowie eigenständige Begleitung von Digitalisierungslösungen

Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten und internationalen Konzernumfeld, das vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bietet
Umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für fachliche Fragestellungen und einen kontinuierlichen Austausch zur Seite steht
Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven setzt
Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

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