Zukunft. Gemeinsam. Gestalten.

HR-Manager/in | Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalabteilung

Vollzeit 40h | Campus 1 | Wiener Neustadt

Die FH Wiener Neustadt überzeugt durch sinnstiftende Aufgaben, flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dabei vereinen wir Tradition und Innovation. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit und Stabilität, aber auch spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, die individuellen Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entdecken, ihre Stärken zu fördern, ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten und dabei eine Karriere mit Verantwortung zu ermöglichen. Unsere Personalabteilung übernimmt dabei eine zentrale Rolle: Neben Personalbeschaffung und -planung verantwortet sie die kontinuierliche Personalentwicklung mit strukturierten Weiterbildungsangeboten und individuellen Kompetenzanalysen. Darüber hinaus begleitet HR Recruiting und Onboarding und deckt mit Personalverrechnung sowie weiteren administrativen Aufgaben das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab.

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und -Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
• Koordination und Organisation des internen Weiterbildungsprogramms
• Entwicklung nachhaltiger Qualifizierungsformate für Lehrende und wissenschaftliche Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen, um Best Practices sowie innovative Ansätze in die Personalentwicklungsmaßnahmen einzubringen (u.a. im Bereich Qualifizierung von Lehrenden, Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung)
• Steuerung externer Trainingsanbieter sowie Aufbau geeigneter Kooperationsformate
• Mitwirkung an übergeordneten HR-Strategien und Organisationsentwicklungsprojekten

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Organisationsentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder Bildungsmanagement oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung, idealerweise im Bildungs- oder Wissenschaftsbereich
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- oder Qualifizierungsprogrammen
• Projektmanagementkompetenz und strategisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern im akademischen Umfeld

Ihre Vorteile

In einem engagierten, motivierten und netten Team bieten wir ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet innerhalb eines zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmens. Weiterbildungsoptionen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind Bestandteile der attraktiven Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr Brutto-Gehalt
Mind. EUR 3.500,00,-/Monat
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.

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