Regionalmanager "Sorgende Gemeinschaften" (w/m/d) - Mit Empathie und Professionalität Gemeinschaft stärken

Regionalmanager "Sorgende Gemeinschaften" (w/m/d)

Mit Empathie und Professionalität Gemeinschaft stärken
Regionalentwicklung, 20 Wochenstunden
Linz | Kenn-Nr. 12140

• Gehalt ab EUR 3.950,- Monatsbrutto (auf Basis Vollzeit - 40 Std.)
• Home-Office-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Reisetätigkeit
• Arbeiten vor Ort bei lokalen und regionalen Ansprechpartner*innen

Die Regionalmanagement Oberösterreich GmbH (RMOÖ) - www.rmooe.at - ist die Regionalentwicklungsagentur des Landes Oberösterreich, eine gemeinnützige GmbH und Teil der oberösterreichischen Landesholding.
Die RMOÖ versteht Regionalentwicklung als interdisziplinäre Aufgabe und nutzt dafür ausgewählte Förderprogramme. Gemeinden, Regionen und andere Organisationen werden durch ca. 40 Mitarbeitende an 6 Standorten bei räumlichen Entwicklungen, sanften Mobilitätslösungen, in der partizipativen Gemeindegestaltung und bei regionalen Zukunftsthemen begleitet.

In Hinblick auf die demografische Entwicklung werden für den Fachbereich "Sorgende Gemeinschaften" 2 Regionalmanager*innen zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft sozialer Strukturen und regionaler Entwicklung in Oberösterreich besetzt. Diese unterstützen im Auftrag des Landes Oberösterreich Gemeinden bzw. Regionen beim Aufbau und der nachhaltigen Verankerung sorgender Gemeinschaften.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Gemeinden und Regionen (mehrgemeindige Zusammenschlüsse, Stadtteile) bei der Gründung und Weiterentwicklung von "Sorgenden Gemeinschaften" und ihren sozialen Strukturen in Hinblick auf die demografische Entwicklung.
• Organisation und Moderation von Workshops, Austauschformaten und Informationsveranstaltungen in den Regionen und Gemeinden rund um die Themenbereiche Begleitung und Betreuung älterer Menschen im Sozialraum.
• Aktivierung, Koordination und Vernetzung von lokalen Akteur*innen, Freiwilligen, Sozial- und Gesundheitsdiensten (z.B. Sozialhilfeverband), Vereinen, Kirchen, Seniorenorganisationen und sonstigen Bürgerinitiativen.
• Entwicklung, Aufbereitung und Implementierung von bestehenden Modellen der Information, Begleitung und Betreuung von Menschen im Alter; Sammlung und Aufbereitung von Best-Practice-Beispielen sowie Erstellung von Leitfäden und Präsentation
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Sorgenden Gemeinschaften
• Aktive Nutzung von Förderprogrammen und administrative Abwicklung, um finanzielle Mittel für die Gemeinden und Regionen zu lukrieren

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialmanagement, Regionalentwicklung, Sozialarbeit, Public Management, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Gemeinwesenarbeit, Regionalentwicklung, Projektmanagement oder Freiwilligenkoordination
• Interesse an kommunaler Sozialpolitik, Ehrenamtsarbeit und partizipativen Prozessen
• Verständnis für interdisziplinäre Zusammenhänge in der Regionalentwicklung (Soziales, Raum, Mobilität, Wohnen)
• Kommunikations- und Moderationsstärke, Netzwerkkompetenz und Organisationstalent
• Freude an der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Vereinen und engagierten Bürger*innen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft für Dienstreisen und Abendtermine
• Eigener PKW und Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Mitgestaltung von Handlungsfeldern im Zusammenhang mit der demographischen Entwicklung in Oberösterreich
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und Weiterentwicklung sorgender Strukturen in Gemeinden und Regionen
• Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zu Themen wie Ortskernentwicklung, Mobilität und Zukunftsgestaltung
• Enge Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk aus Verwaltung, Ehrenamt, Vereinen und Zivilgesellschaft
• Eine sinnstiftende Tätigkeit, die soziale Teilhabe, Zusammenhalt und Lebensqualität in Oberösterreich stärkt
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy und -laptop
• Arbeiten vor Ort bei lokalen und regionalen Ansprechpartner/innen
• Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Für diese Position bieten wir ab EUR 3.950,00 Monatsbrutto auf Basis Vollzeit (40 Std.). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit dir vereinbart.

Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office

ArbeitsplatzAusstattung
Firmen-Laptop, Firmen-Handy

Anette Dickl

anette.dickl@trescon.at
+43 732 738341-10 | Kenn-Nr. 12140

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