Produktmanager (m/w/f) Tiefbau

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Traditionsunternehmen aus der produzierenden Industrie, welches sich seit Jahren auf einem kontinuierlichen und nachhaltigen Wachstumskurs befindet und die Internationalisierung weiter vorantreibt. Durch die gute Auftragslage suchen wir nun einen Produktmanager (m/w/d) Tiefbau, der für die strategische und operative Steuerung des Produktportfolios im Segment Tiefbau verantwortlich ist.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die operative und strategische Steuerung des Produktportfolios im Segment Tiefbau verantwortlich
• Sie sind für die Identifikation und Bewertung von Markt- und Technologietrends im nationalen und internationalen Umfeld zuständig
• Sie entwickeln eigenständig Produktstrategien und Roadmaps und setzten diese um
• Durch Ihr Marktwissen initiieren Sie Produktneuentwicklungen und steuern diese
• Sie begleiten zudem Entwicklungsprojekte und stimmen sich eng mit F&E ab
• Sie beobachten diverse Markttrends, Wettbewerber und Normungsaktivitäten und leiten Maßnahmen zur Positionierung und Differenzierung der eigenen Produkte ab
• Sie unterstützen Ihre Kollegen im Vertrieb mit technischen Produktinformationen und Schulungen
• Auf Fachmessen vertreten Sie das Unternehmen und führen Produktschulungen durch
• Zudem sind Sie für das Lifecycle Management verantwortlich und betreuen den gesamten Produktlebenszyklus (Einführung, Pflege, Auslauf)

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau
• Sie bringen schon mehrere Jahre Berufserfahrung im Tiefbau mit (idealerweise als Produktmanager - dies ist allerdings kein must have)
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und möchten sich aktiv ins Produkt Management einarbeiten
• Sie verfügen über ein strategisches Mindset mit einer starken Hands-on Mentalität
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot:

• Gesunde und preiswerte Werkskantine
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office nach der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche weitere Benefits wie Mitarbeitervorsorge, Gesundheitsangebote, usw.

Unser Mandant bietet für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 60.000,- brutto jährlich. Natürlich besteht je Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung.

Bitte laden Sie für Ihre Bewerbung im nachfolgenden Link Ihren Lebenslauf in Form einer nicht schreibgeschützten Word- oder PDF-Datei hoch. Weitere Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate, usw. können Sie uns gerne nach Kontaktaufnahme zukommen lassen.
Falls es beim Hochladen Ihres Lebenslaufes technische Probleme geben sollte, können Sie Ihre Dokumente auch gerne direkt an arno.manzini@tntpersonal.at schicken.

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