Compensation & Benefits Manager(m/w/d)

Compensation & Benefits Manager(m/w/d)

Arbeitsort: Gloggnitz
Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Startdatum: ab sofort

Wir sind eine eigenständige Tochtergesellschaft der Lindt & Sprüngli Gruppe mit über 300 Mitarbeitende mit Sitz in Wien und Produktionsstätte in Niederösterreich. Als dynamisch wachsendes Unternehmen am österreichischen Süßwarenmarkt gehen wir unseren Weg mit viel Leidenschaft, Begeisterung und Einsatz sowie einer großen Portion Spaß als Team! Du bist eine selbständige Führungskraft und möchtest die Zukunft der Schokoladenwelt mitgestalten?

Deine Aufgaben:

• Führung der Personalverrechnung mit einem 2-köpfigen Team, inklusive Sicherstellung der korrekten Abwicklung aller Gehalts- und Lohnabrechnungen
• Analyse und Optimierung bestehender Vergütungssysteme sowie Benefits-Programme
• Unterstützung bei der Implementierung von Workday und Weiterentwicklung entsprechender HR-Prozesse
• Leitung und Mitarbeit an strategischen Projekten, wie z. B. Gender-Pay-Gap-Analysen und deren Maßnahmenumsetzung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Bereich Vergütung und Benefits
• Steuerung und Koordinierung der jährlichen Gehalts- und Bonusprozesse (Talent Management Cycle)
• Erstellung laufender Reportings (u.a. Auswertungen von HR-Kennzahlen, Ad Hoc Reportings, Personalkostenplanung)
• Aktives Stakeholdermanagement zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Compensation & Benefits Initiativen sowie Konzeption und Implementierung neuer Programme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Mitarbeit in diversen HR-Projekten und Mitwirkung in der HR-Organisationsentwicklung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und Erfahrung in der Führung von Personalverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen (Workday, Infoniqa von Vorteil)
• Tiefgehende Kenntnisse in Vergütungs- und Anreizsystemen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle Position in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits, wie z.B. Gratisprodukte, Team-Events, Essenszuschuss, Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformes Jahresgehalt ab EUR 70.000,- brutto
• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung
• Ein attraktiver und zielorientierter Bonus ergänzt unser Angebot

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Bewerbung an unsere externe Beraterin Frau Katharina Kaiser von Pedersen & Partners via smart bewerben

#Wir verzaubern die Welt mit Schokolade