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Produktionsleiter:in (all genders)

Do your life's best work to
make the world a safer place.

Produktionsleiter:in (all genders)

Managementposition in der Elektronikfertigung und Logistik

  • Wien
  • FREQUENTIS AG
  • Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

In unserem Headquarter in Wien fertigen wir essenzielle Module und spezielle Interfaces für den weltweiten Einsatz in unseren Systemen - hier sehen Sie mehr: Frequentis production facilities tour

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung unserer Fachabteilungen in der Produktion.
  • Sie sind für die Personalplanung, Führung und Entwicklung des Teams für den gesamten Bereich zuständig (derzeit 5 Abteilungen mit 62 Mitarbeiter:innen in Wien).
  • Sie gestalten die langfristige Strategie und nachhaltige Auslastungsplanung.
  • Sie steuern unsere Transformation zum spezialisierten EMS Fertigungsunternehmen.
  • Sie stellen internationale Fertigungsstandards und Qualitätssicherung in der Elektronikfertigung sicher.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Auftragsfertigung (von elektronischen Baugruppen und Modulen) in einer Führungsposition
  • Sehr gute technische Kenntnisse (HTL, FH, Uni)
  • Vernetztes Denken und Handeln im Sinne des Gesamtprozesses
  • Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Bruttojahresgehalt ab

EUR 64.650

Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

  • VERTRAUENSARBEITSZEIT
  • BETRIEBSRESTAURANT
  • HOME OFFICE
  • MODERNES IT-EQUIPMENT
  • MENTORING PROGRAMM
  • AUS- UND WEITERBILDUNG
  • FITNESS & CO

Anette Fexa

Human Resources | Anette.FEXA@frequentis.com | 0043 (1) 81150 4003

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.

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Kontakt

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