
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg im Handel, operative Tätigkeit, Mitarbeiterführung und Coaching. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung von Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung. Schnittstelle zur Personalverrechnung. Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zum Arbeitsverhältnis. Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder Matura. Freude am Umgang mit Menschen.
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