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EY Österreich
  • Unternehmensgröße

    501 - 2500
  • Branchen

    Recht, Steuern, Wirtschaft
  • Standorte

    1220 Wien

Über uns

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir mit rund 1.500 Kolleg:innen an fünf Standorten – Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt und Graz – vertreten. Unseren nationalen und internationalen Kund:innen bieten wir das volle Spektrum an Services in den Geschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Unternehmensberatung. Dabei erstreckt sich…

Shape the future with confidence.

Unsere Benefits

Teammitglieder

  • Wir setzen auf Interdisziplinarität, interkulturellen Austausch und Teams mit verschiedenen Backgrounds, die unser EY-Netzwerk formen und stärken.
    Teammitglied
    Gunther Reimoser
    Country Managing Partner Österreich
  • Der Wissensaustausch innerhalb unserer Teams spielt eine wichtige Rolle. Ich versuche für meine Kunden immer auf dem neuesten Stand zu sein.
    Teammitglied
    Victoria Scherich
    Senior Managerin Wirtschaftsprüfung
  • Vielschichtig, herausfordernd, spannend – mit diesen drei Worten würde ich meine Arbeit und die Projekte bei EY beschreiben.
    Teammitglied
    Robert Hufnagel
    Partner Strategy & Transactions

Unsere Werte

Diversity & Inclusiveness

Ideen kennen keine Grenzen - wir auch nicht. Denn wir sind uns sicher: Wenn wir verschiedene Perspektiven, Denkweisen und Erfahrungen miteinander verknüpfen, schaffen wir ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld.

Offenheit & Respekt:

Ehrliches und respektvolles Feedback ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. In regelmäßigen Team-Meetings und kontinuierlichen Feedbackgesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden wird Raum für Verbesserungsvorschläge, offene Fragen…

Teamwork:

Um bereits heute effektiv die Herausforderungen von morgen zu meistern, braucht es Teamwork. Daher ist es uns wichtig, durch eine offene und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation den Zusammenhalt im EY-Team zu stärken.

34 aktuelle offene Jobs

  • Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

    31 - 50
  • Gesuchte Positionen und Kenntnisse

    Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions, Consulting

Internship Tax | Praktikum in der Steuerberatung

Gestern veröffentlicht

Linz
Homeoffice
ab 2.510 € monatlich

Cyber Technology Lead (w/m/d)

Gestern veröffentlicht

Wien, Linz
Homeoffice
ab 78.400 € jährlich

Cyber Regulatory & Organizational Security Expert (w/m/d)

vor 1 Tagen veröffentlicht

Wien, Linz, Graz
Homeoffice
ab 61.600 € jährlich

Berater:in HR Transformation & SAP SuccessFactors (w/m/d)

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 49.000 € jährlich

HAK-Absolvent:in in der Wirtschaftsprüfung

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 35.700 € jährlich

(Senior) Manager:in HR Transformation & SAP SuccessFactors

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 78.400 € jährlich

Next-Gen Auditor (w/m/d)

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 43.400 € jährlich

Tech Transformation Consultant (w/m/d)

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 49.000 € jährlich

Cyber AI Transformation Lead (w/m/d)

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wien, Linz
Homeoffice
ab 78.400 € jährlich

Digital Transformation Specialist (w/m/d)

vor 2 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 49.000 € jährlich

SAP Specialist: SD/MM/PP Beratung (w/m/d)

vor 3 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 61.600 € jährlich

Insurance Consulting Professional (w/m/d)

vor 3 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 78.400 € jährlich

Business Development Specialist (w/m/d)

vor 3 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 43.120 € jährlich

(Senior) Consultant Tax | Berufsanwärter:in | VAT Advisory

vor 3 Tagen veröffentlicht

Wien
Homeoffice
ab 43.400 € jährlich

Tax Advisor | Steuerberater:in | Banking & Crypto

vor 3 Tagen veröffentlicht

Wien, Linz
Homeoffice
ab 74.200 € jährlich

Ansprechperson

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  • Mag. FH Claudia Maikisch

    Mag. FH Claudia Maikisch

    Head of Human Resources

    Ich wünsche mir von Bewerbern, dass sie sich mit unserem Unternehmen und unseren Anforderungen auseinandersetzen und sich vor einem Interview über uns informieren. Dafür stehen jedem Bewerber viele Möglichkeiten zur Verfügung, angefangen von unserer Website, unsere Facebook-Karriereseite, bis zu persönlichen Kontakten auf Messen, Workshops uvm. Außerdem schätze ich es, wenn mein Gegenüber im Gespräch Fragen stellt, proaktiv und authentisch ist.

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