Aufgrund unseres Unternehmensgegenstandes sind wir zu besonderer ökologischer Verantwortung verpflichtet. Daher achten wir auf Umweltschutz innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette.
Der Schutz der Menschen ist die oberste Prämisse und übertrumpft das unternehmerische Gewinnstreben. Das gilt für die eigenen Mitarbeiter genauso wie für Kunden, Partner und Nachbarn.
Hohe Investitionen in F&E und in die Modernisierung unserer Anlagen haben positive Effekte: Sie sichern die Wettbewerbsfähigkeit, sorgen für ressourcenschonenden Rohstoffeinsatz und ermöglichen so immer bessere, umweltverträglichere Produkte.
Wir leben Qualität. Wir respektieren Mensch und Umwelt und übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Wir entwickeln innovative Lösungen. Wir verbessern unsere Prozesse permanent. Wir suchen die Nähe zu unseren Kunden.
Die soziale und gesellschaftliche Verantwortung wird nicht nur aktiv gelebt, sondern ist auch explizit im Code of Conduct festgehalten. Der Verhaltenskodex beinhaltet die ethischen und rechtlichen Leitlinien, an denen wir unser Handeln ausrichten.
Der gemeinsame Erfolg liegt uns am Herzen. Qualifizierte, motivierte und agile Mitarbeiter sind der Schlüssel dazu. Wir bieten eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten – abgestimmt auf die jeweiligen persönlichen Ziele. Ein vielseitiges Aus- und Weiterbildungssystem stellt sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell gefördert und umfassend auf ihre beruflichen Aufgaben vorbereitet werden.
In den Werksküchen besteht die Möglichkeit, den verbilligten Mittagstisch einzunehmen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern diverse Gesundheitsmaßnahmen an (z.B. Ergonomie am Arbeitsplatz, Shiatsu, Employee Assistance Program etc.)
Es gibt die Möglichkeit an Gesundenuntersuchungen und Impfaktionen teilzunehmen.
Abhängig von der Funktion stellen wir ein Firmenhandy zur Verfügung.
Abhängig von der Funktion stellen wir ein Firmennotebook zur Verfügung.
Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops und Konferenzen – intern sowie extern.
Bei gemeinsamen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeiern und Betriebsausflügen können sich die Mitarbeiter näher kennenlernen und austauschen.
Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle je nach Tätigkeitsbereich zur Verfügung.
Abhängig von der Position und Funktion bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell.
Das Unternehmen leistet einen jährlichen Beitrag in eine private Pensionskasse.
Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vergünstigungen, die wir mit zahlreichen Unternehmen vereinbart hat.
Unsere Mitarbeiter erhalten eine jährliche Erfolgsbeteiligung.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien zur Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite unserer Marke und unseres Arbeitgeberprofils (Employer Branding) Verwaltung und Optimierung...
Ihre Aufgaben: Projektplanung, Koordination und Durchführung von Neuanlagen, Verfahrenstechnische Prüfung und Betreuung der Projektfertigung in Hinblick auf laufende Optimierungs- und Standardisierungsprozesse...
Ihre Aufgaben: Abwicklung und Prüfung aller Warenein- und ausgänge sowie aller sonstigen Auslieferungen, Ausstellung und Bearbeitung sämtlicher Frachtpapiere (Bahnfrachten etc.) Verbuchung...