Wen wir suchen
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – P&C ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Ganz gleich für welches Programm man sich entscheidet, der Einstieg bei P&C bietet auf allen Ebenen eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Schüler:innen & Maturant:innen • Lehre • Duales Studium • Schüler:innenpraktikum Studierende…
Anforderungsprofil
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Das Bewerbungsverfahren besteht aus mehreren Runden. Je nach Situation
ist es möglich, dass das erste Kennenlerngespräch remote stattfindet. Beim
Vorstellungsgespräch lernen die Bewerber:innen die Örtlichkeiten und die
Kolleg:innen kennen.
23 aktuelle Jobs
Ansprechperson
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Anna Grimm
Head of HR Retail AT/CEE Recruiting und Betreuung von Sales Managern und General Sales Managern -
Karin Zwettler
Managerin HR Retail Recruiting und Betreuung von Trainees und (stellvertretenden) Abteilungsleitern (AT)Im 21. Jahrhundert ist nichts wichtiger als die Mitarbeiter in einem Unternehmen – das Personal ist unser wertvollstes Kapital. Ich persönlich lege großen Wert auf authentische Bewerbungen. Ich rate daher allen Bewerbern dazu sich nicht zu verstellen – weder beim Lebenslauf noch beim Bewerbungsschreiben. Seien Sie einfach Sie selbst, dann haben Sie den ersten und vor allem wichtigsten Plus-Punkt bei mir schon gesammelt. -
Eva Menschik
Senior Managerin HR Buying & HQRecruiting und Betreuung von studentischen Praktikanten und Direkteinsteigern im Einkauf und in der Zentrale -
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Mary-May Banaag
Recruiting und Betreuung von studentischen Praktikanten, Trainees und Direkteinsteigern für die Zentrale
