Peek & Cloppenburg Österreich

Wen wir suchen

Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – P&C ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Ganz gleich für welches Programm man sich entscheidet, der Einstieg bei P&C bietet auf allen Ebenen eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Schüler & Maturanten Lehre Duales Studium Schülerpraktikum Studierende & Absolventen Junior…

Anforderungsprofil

Ob als Lehrling, Quereinsteiger oder im Rahmen eines dualen Studiums – bei P&C kann laut Lisa Spivak jeder anfangen.
Simone Tömördy konnte ihren Wunsch, diesen Job zu bekommen, gut vermitteln.
Für Dominique Svoboda ist ein guter Umgang mit Menschen die wichtigste Qualifikation.

Unser Team sucht 11 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Elisabeth Mittag erklärt, dass der Dresscode sehr wichtig ist. Nichtsdestotrotz sollte man darauf achten, sich wohlzufühlen.
Dominique Svoboda hat sich online für das duale Studium beworben und wurde danach in die Zentrale zu einem Gruppengespräch und einem Computertest eingeladen.
Es hilft durchaus, sich über die Branche und den Handel vorab zu informieren, ist sich Simone Tömördy sicher.

Ansprechpartner

  • Paulina Wiedl

    Paulina Wiedl

    Recruiting & Betreuung von Trainees, (Junior) Buyern, Merchandise Controllern und General Sales Managern
    Zentrale Wien Mechelgasse 1 1030 Wien T +43 (0) 1 585 00 16 - 457
    Eine Bewerbung muss stimmig sein – dabei geht es mir weniger um das perfekte Anschreiben als vielmehr um einen roten Faden, der erkennen lässt, ob ein Kandidat seine persönlichen Stärken kennt. Dabei muss er sein eigenes Profil in Bezug zu der gewünschten Zielposition setzen können. Bewirbt sich jemand beispielsweise für die Position des Merchandise Controllers, sollten mir die beigelegten Zeugnisse die Zahlenaffinität des Kandidaten bestätigen.
  • Ursula Trummler

    Ursula Trummler

    Recruiting und Betreuung von studentischen Praktikanten
    Zentrale Wien Mechelgasse 1 1030 Wien T +43 (0) 1 585 00 16 - 457
  • Julia Spiessberger

    Julia Spiessberger

    Recruiting und Betreuung von dualen Studenten und Junior Trainees
    Zentrale Wien Mechelgasse 1 1030 Wien T +43 (0) 1 585 00 16 - 457
    Mein Interesse wird insbesondere durch Bewerbungen geweckt, aus denen klar hervorgeht, warum eine Karriere/Ausbildung in der gewünschten Position angestrebt wird. Je aussagekräftiger die Bewerbungsunterlagen, umso größer ist die Chance zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden. Am Tag des Gesprächs gilt: Verstellen Sie sich nicht, bereiten Sie sich vor und wählen Sie ein Outfit, in dem Sie sich wohlfühlen und das Ihren persönlichen Stil unterstreicht.
  • Nadine Buchegger

    Nadine Buchegger

    Recruiting und Betreuung von Lehrlingen
    Zentrale Wien Mechelgasse 1 1030 Wien T +43 (0) 1 585 00 16 - 457
    Gerade in so jungen Jahren in denen man sich oftmals für eine Lehre im Einzelhandel entscheidet, kann man noch nicht so viel berufliche Erfahrung im Lebenslauf anführen. Deshalb ist es mir umso wichtiger in den vollständigen Bewerbungsunterlagen die Persönlichkeiten der Nachwuchs-Lehrlinge zu sehen. Versuche deine Motivation mit in deine Bewerbung zu packen und sei du selbst beim persönlichen Gespräch. Mit einer positiven Ausstrahlung und Natürlichkeit punktet man bei mir immer.
  • Havana Acar

    Havana Acar

    Recruiting und Betreuung von (stellvertretenden) Abteilungsleitern (AT, HR)
    Zentrale Wien Mechelgasse 1 1030 Wien T +43 (0) 1 585 00 16 - 457
    Im 21. Jahrhundert ist nichts wichtiger als die Mitarbeiter in einem Unternehmen – das Personal ist unser wertvollstes Kapital. Ich persönlich lege großen Wert auf authentische Bewerbungen. Ich rate daher allen Bewerbern dazu sich nicht zu verstellen – weder beim Lebenslauf noch beim Bewerbungsschreiben. Seien Sie einfach Sie selbst, dann haben Sie den ersten und vor allem wichtigsten Plus-Punkt bei mir schon gesammelt.

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