Wen wir suchen
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – P&C ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Ganz gleich für welches Programm man sich entscheidet, der Einstieg bei P&C bietet auf allen Ebenen eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Schüler & Maturanten Lehre Duales Studium Schülerpraktikum Studierende & Absolventen Junior…
Anforderungsprofil
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Das Bewerbungsverfahren besteht aus mehreren Runden. Je nach
Situation ist es möglich, dass das erste Kennenlerngespräch remote stattfindet.
Beim Vorstellungsgespräch lernen die Bewerber die Örtlichkeiten und die
Kollegen kennen.
16 aktuelle Jobs
Ansprechpartner
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Anna Grimm
Head of HR Retail AT/CEE Recruiting und Betreuung von Sales Managern und General Sales Managern -
Ursula Trummler
Recruiting und Betreuung von studentischen Praktikanten, Trainees und Direkteinsteigern für die Zentrale -
Havana Acar
Managerin HR Retail Recruiting und Betreuung von Trainees und (stellvertretenden) Abteilungsleitern (AT)Im 21. Jahrhundert ist nichts wichtiger als die Mitarbeiter in einem Unternehmen – das Personal ist unser wertvollstes Kapital. Ich persönlich lege großen Wert auf authentische Bewerbungen. Ich rate daher allen Bewerbern dazu sich nicht zu verstellen – weder beim Lebenslauf noch beim Bewerbungsschreiben. Seien Sie einfach Sie selbst, dann haben Sie den ersten und vor allem wichtigsten Plus-Punkt bei mir schon gesammelt. -
Eva Menschik
Senior Managerin HR Buying & HQRecruiting und Betreuung von studentischen Praktikanten und Direkteinsteigern im Einkauf und in der Zentrale -
Bernhard Fromm
Associate Manager HR Retail Recruiting und Betreuung von Lehrlingen, dualen Studenten und Junior Trainees
