Wen wir suchen
Der Erfolg der OeKB Gruppe hängt von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Daher suchen wir Menschen, die mit Elan, fundiertem Fachwissen und hoher Kundenorientierung Verantwortung übernehmen. Dabei richten wir uns ebenso an beruflich Erfahrene wie an junge Talente. Bringen Sie Ihre Berufserfahrung ein - Sie haben bereits berufliche Erfahrungen gesammelt und fühlen sich nun bereit für neue…
Anforderungsprofil
Fachwissen in dem Bereich, in dem man arbeiten möchte, ist unabdingbar. Auch Soft Skills werden besonders beachtet.
Ein offenes Wesen und Freundlichkeit sind wichtig, doch auch der Willen und die Kreativität, neue Lösungen zu entwickeln, werden gebraucht.
Ein offenes Wesen und Freundlichkeit sind wichtig, doch auch der Willen und die Kreativität, neue Lösungen zu entwickeln, werden gebraucht.
Unser Team sucht 13 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Der Bewerbungsprozess ist einfach und traditionell. Zunächst werden die Bewerbungsunterlagen übermittelt, danach findet ein Bewerbungsgespräch statt.
Dabei soll man sich gegenseitig kennenlernen und die Qualifikationen der Bewerber einschätzen.
Dabei soll man sich gegenseitig kennenlernen und die Qualifikationen der Bewerber einschätzen.
Ansprechpartner
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Mag. Dr. Martina Ganzera-Veraszto
Stv. Abteilungsleitung HRVollständige Bewerbungsunterlagen sind für uns eine Voraussetzung, um eine Auswahl für ein persönliches Gespräch treffen zu können. Einen guten ersten Eindruck machen die Bewerbenden durch ein überlegtes Motivationsschreiben, einen übersichtlichen und vollständigen Lebenslauf sowie das Bereitstellen einer Auswahl von aussagekräftigen Dienst- und Schulzeugnissen. Halten Sie sich vor Augen, dass nur die Besten zu einem Gespräch eingeladen werden. -
Mag. Helga Mietschnig-Idl
Personalentwicklung -
Mag. Monika Eitler
PersonalentwicklungBereiten Sie sich gezielt auf das Bewerbungsgespräch vor: Informieren Sie sich über die OeKB Gruppe und überzeugen Sie uns, dass Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind.
