Wen wir suchen
Wir suchen motivierte, interessierte und vor allem engagierte MitarbeiterInnen. Es ist uns wichtig, einen Blick über den Tellerrand zu werfen, ziel- und lösungsorientiert zu handeln sowie offen für Innovationen zu sein. Wir legen eine gesunde Hands-On-Mentalität an den Tag und der wertschätzende Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Zusammenhalt und Unterstützung stehen bei uns an der Tagesordnung.
- Gesuchte Positionen und Kenntnisse:
- Vertrieb, Assistenz/Verwaltung
Anforderungsprofil
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Ansprechperson
- Der wichtigste Bestandteil der Bewerbungsunterlagen ist der CV, beginnend mit der aktuellsten gesammelten Erfahrung. Ein Anschreiben ist kein Muss, jedoch eine schöne Ergänzung um bereits im Vorfeld detailliertere Informationen zu erlangen. Erfolgt die Einladung zu einem Gespräch sind Verbindlichkeit für den vereinbarten Termin, Pünktlichkeit sowie gute Umgangsformen für mich Grundvoraussetzungen – dies gilt natürlich auch unternehmensseitig. Die Zeit im ersten Kennenlerngespräch kann am besten genutzt werden, wenn bereits vorab Fragen zum Unternehmen, zur Position etc. vorbereitet wurden. Das „Kennenlerngespräch“ erfolgt auf Augenhöhe und in einer lockeren Atmosphäre und hat keinesfalls „Prüfungscharakter“. Und vor allem: es gibt keine dummen oder falschen Fragen :)
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