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FACC AG

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Ried im Innkreis · Industrie, Produktion, Luft-, Raumfahrt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete - Wir sind stolz auf unsere 3.400 MitarbeiterInnen aus 38 Nationen, die weltweit für FACC tätig sind. Wenn Sie Interesse haben, Mitglied einer besonderen Crew zu werden, bietet FACC vielfältige Möglichkeiten und internationale Karrieren. Gesuchte Qualifikationen - Für uns ist es wichtig, dass jemand sowohl Know-how als auch ein starkes persönliches Interesse in den gesuchten Bereichen…

Anforderungsprofil

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Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist sehr angenehm. Es ist wichtig, ehrlich und authentisch zu sein. Von Vorteil ist, wenn man sich vorab auch Fragen überlegt, die man im Zuge des Gespräches stellen kann. Generell sollte man sich vorab gut über das Unternehmen informieren. Neuen Mitarbeitenden wird zu Beginn ein Mentor zur Seite gestellt, um die bestmögliche Eingliederung zu gewährleisten.

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Ansprechperson

  • Ing. Andreas Foltyn,, MBA

    Ing. Andreas Foltyn,, MBA

    Head of Recruiting & Personnel Marketing

    Vor einem Bewerbungsgespräch ausreichend Informationen über das Unternehmen sammeln, wer an dem Interview teilnimmt und sich in Folge konkrete Fragen im Vorfeld überlegen. Im Vorstellungsgespräch ist es sehr hilfreich, sich möglichst authentisch und ehrlich zu präsentieren. Bei der Erläuterung des Lebenslaufes soll der „rote Karriere-Faden“ schlüssig nachvollziehbar sein. Ebenso ist es Wichtig, sich konkrete Gedanken über sein Wunschgehalt als auch über den frühesten möglichen Starttermin zu machen. Zeigen Sie Engagement und Offenheit, so kommen Sie leichter an ihr Ziel.

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