Wen wir suchen
Aufgabengebiete - Wir sind stolz auf unsere 3.400 MitarbeiterInnen aus 38 Nationen, die weltweit für FACC tätig sind. Wenn Sie Interesse haben, Mitglied einer besonderen Crew zu werden, bietet FACC vielfältige Möglichkeiten und internationale Karrieren. Gesuchte Qualifikationen - Für uns ist es wichtig, dass jemand sowohl Know-how als auch ein starkes persönliches Interesse in den gesuchten Bereichen…
Anforderungsprofil
Sabine Lenzbauer hat an der Wirtschaftsuniversität Logistic- und Supply Chain Management studiert und damit genau die richtige Ausbildung gewählt. Der wichtigste Faktor in Thibaut Fürsts Position ist, dass man motiviert ist und die gestellten Aufgaben annimmt und ausführt. Als die wichtigsten Attribute für die FACC erachtet Thomas Kraus hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
Unser Team sucht 33 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Thibaut Fürst fand die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch sehr passend. Das Gespräch und die Fragstellung der Firma waren gut strukturiert. Andrea Beisl war bereits vor dem Vorstellungsgespräch schnuppern und deswegen mit den Lehrlingsausbildnern vertraut. Christoph Mach wurde nach seinen Stärken und Schwächen und den Lieblingsfächern in der Schule gefragt.
Ansprechpartner
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Ing. Andreas Foltyn, MBA
Head of Recruiting & Personnel Marketingvor einem Bewerbungsgespräch ausreichend Informationen über das Unternehmen sammeln, wer an dem Interview teilnimmt und sich in Folge konkrete Fragen im Vorfeld überlegen. Im Vorstellungsgespräch ist es sehr hilfreich, sich möglichst authentisch und ehrlich zu präsentieren. Bei der Erläuterung des Lebenslaufes soll der „rote Karriere-Faden“ schlüssig nachvollziehbar sein. Ebenso ist es Wichtig, sich konkrete Gedanken über sein Wunschgehalt als auch über den frühesten möglichen Starttermin zu machen. Zeigen Sie Engagement und Offenheit, so kommen Sie leichter an ihr Ziel.
