Wen wir suchen
Aufgabengebiete - Von Immobilienverwaltung, Bautechnik und Grundstücksakquisition über Vertrieb und Projektentwicklung bis hin zu klassischen Bereichen wie Buchhaltung, Personal und Marketing bietet die BUWOG Group zahlreiche Karrierechancen mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Gesuchte Studiengänge - Immobilienmanagement, Bauingenierwesen, Rechtswissenschaften, Controlling, Betriebswirtschaftsleh…
Anforderungsprofil
Christian Dolenz bekam den Job aufgrund seines Auftreten, seiner Hands-on-Mentalität und seiner Erfahrung.
Bei Andrea Neubauer waren ihre verschiedenen Fähigkeiten ausschlaggebend.
Alexander Steppan wünscht sich kommunikative Mitarbeiter, da nur so erfolgreiche Projekte zustande kommen können.
Tülay Seber überzeugte durch Vertriebserfahrung und kommunikatives, sympathisches Auftreten.
Bei Andrea Neubauer waren ihre verschiedenen Fähigkeiten ausschlaggebend.
Alexander Steppan wünscht sich kommunikative Mitarbeiter, da nur so erfolgreiche Projekte zustande kommen können.
Tülay Seber überzeugte durch Vertriebserfahrung und kommunikatives, sympathisches Auftreten.
Unser Team sucht 13 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Christian Dolenz empfand das Klima beim Bewerbungsgespräch als sehr positiv und offenherzig.
Für Andrea Neubauer ist Pünktlichkeit sehr wichtig.
Alexander Steppan berichtet, dass er sich beim Bewerbungsgespräch sehr wohl fühlte.
Tülay Seber ist der Meinung, dass man sich vor einem Bewerbungsgespräch gut über die jeweilige Firma informieren sollte.
Für Andrea Neubauer ist Pünktlichkeit sehr wichtig.
Alexander Steppan berichtet, dass er sich beim Bewerbungsgespräch sehr wohl fühlte.
Tülay Seber ist der Meinung, dass man sich vor einem Bewerbungsgespräch gut über die jeweilige Firma informieren sollte.
Ansprechpartner
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Nadine Lederer
Senior HR Business PartnerMir ist es wichtig, im Bewerbungsgespräch erkennen zu können, was den Bewerber/die Bewerberin dazu bewegt hat, sich bei uns zu bewerben. Im Gespräch merkt man sehr schnell, ob jemand mehr oder weniger gut vorbereitet ist, also sich z.B. mit der Unternehmenswebsite auseinandergesetzt hat, aktuelle Berichte in den Medien mitverfolgt hat usw. Auch Fragen zum Unternehmen, zur Tätigkeit, zum Arbeitsklima zeugen von Interesse, daher zögern Sie bitte nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – im Idealfall ist dabei das Anschreiben und der Lebenslauf an die angestrebte Position angepasst. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess in der BUWOG Group stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
