
Zentrale HR-Ansprechperson am Standort, Beratung von Mitarbeitenden/Führungskräften, HR-Systembetreuung, Recruiting-Unterstützung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Vielseitige HR-Rolle mit Nähe zum operativen Geschäft.

Mechanisches Engineering von Elektromaschinen, Erstellen von 3D-Modellen und 2D-Zeichnungen. CAD-Kenntnisse (SolidWorks, NX, CATIA) erforderlich. Attraktives Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Planung elektrotechnischer Anlagen in der Gebäudetechnik, Schwerpunkt Bahnhöfe. Erstellung von Planungsunterlagen für Energieverteilung, Kabeldimensionierung, Beleuchtung. Fundierte Kenntnisse in Auto CAD. Jobticket für klimafreundliche Anreise.
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