
Instandhaltung und Wartung von Produktionsmaschinen. Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik. Umfassende Einschulung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung operativer HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer HR-Generalistenrolle.
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