Entlassungsmanager*in

Das Sanatorium Hera ist ein renommiertes Privatkrankenhaus der KFA Wien und bietet Patient*innen erstklassige medizinische Betreuung, spezialisierte Fachambulanzen und persönliche Versorgung in zentraler Wiener Lage - mit einem engagierten Team und einem Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.

Entlassungsmanager*in

Die Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien (KFA) bietet ihren Versicherten eine hochwertige medizinische Versorgung, umfassende Vorsorgeleistungen und persönlichen Service - getragen von engagierten Mitarbeiter*innen an modernen Standorten.

Aufgabenbereich

• Eigenständige Planung, Organisation und Koordination der poststationären Versorgung im Rahmen des Entlassungsmanagements von Patient*innen in enger Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzt*innen, dem Pflegepersonal und den relevanten interprofessionellen Berufsgruppen
• Frühzeitige Einschätzung des individuellen Unterstützungs- und Versorgungsbedarfs von Patient*innen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten und kontinuierlichen Versorgung nach dem stationären Aufenthalt
• Beratung, Information und Unterstützung von Patient*innen und deren Angehörigen hinsichtlich geeigneter Versorgungsangebote und Unterstützungsleistungen
• Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses und einer bedarfsgerechten Weitergabe entlassungsrelevanter Informationen an alle beteiligten internen und externen Berufsgruppen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der hausinternen Prozesse des Entlassungsmanagements

Qualifikationen

• Eine nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) anerkannte Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit einer nachweislichen Gesundheitsberufe-Registrierung
• Weiterbildung im Bereich Case & Care-Management von Vorteil
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, um stets auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft zu bilden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen

Wir bieten

Ein attraktives & wertschätzendes Arbeitsumfeld
Geregelte Arbeitszeit, keine Nacht- und Wochenend- dienste
Kostengünstiges Mittagessen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren beträgt EUR 55.226,24 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf Basis Ihrer Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesund werden. Gesund bleiben.