Junior HR Business Partner_in mit Fokus auf Digitalisierung und AI

Junior HR Business Partner_in mit Fokus auf Digitalisierung und AI

Wir trauen uns vertrauen.
So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter - der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben - ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

• Wien
• Vollzeit
• ab sofort

In dieser spannenden Funktion sind Sie Teil des Teams der HR Business Partner_innen der Generaldirektion und wirken aktiv an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit.

Ein besonderer Fokus Ihrer Rolle liegt auf der Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse sowie auf der Nutzung und Weiterentwicklung moderner Technologien und AI-Anwendungen im HR-Umfeld.

Was erwartet Sie bei uns?

• Sie unterstützen die HR Business Partner_innen bei der strategischen und operativen Betreuung ihrer Bereiche.
• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung zielgruppenspezifischer Ausschreibungen bis zur eigenständigen Durchführung von Interviews und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• Sie bereiten HR-Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen auf.
• Sie arbeiten eng mit HR Services sowie weiteren HR-Funktionen zusammen und fungieren als Schnittstelle zu den Fachbereichen.
• Sie arbeiten an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Anwendung von HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors).
• Sie beschäftigen sich aktiv mit AI-gestützten Tools im HR-Umfeld, prüfen deren Einsatzmöglichkeiten und bringen Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Anwendungen ein.
• Sie unterstützen bei diversen HR-Projekten.
• Sie bearbeiten internationale HR-Themen aus dem Head Office.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, HR, Rechtswissenschaften oder Vergleichbares)
• Erste Erfahrung im HR-Bereich, insbes. im Recruiting von Vorteil
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, neuen Technologien und AI-Anwendungen
• Interesse an HR-Prozessen und personalwirtschaftlichen Themen
• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (B2/C1)

Was bieten wir Ihnen?

• Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungprodukte
• ​24. & 31.12. arbeitsfrei
• Flexibles Gleitzeitmodell - keine Kernzeiten
• Home Office mit Ausstattung
• Zentraler Standort mitten im 1. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum)
• Buddy System & Newcomer Community
• Betriebskindergarten (Wien 22. Bezirk)
• Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The Human Safety Net"
• Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Aus- & Weiterbildung
• Professionelles Talent Management
• Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Öffi-Ticket

Gehalt

Mindestens 51.359,- Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet!

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Katja Bernstein-Andrä
HR Business Partnerin

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