HR-Generalist (w/m/d)

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Energiemanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR-Generalist (w/m/d) Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet.

Ihre Aufgaben:

• Operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive Vertrags- und Dokumentenmanagement.
• Betreuung von Recruiting, Onboarding und Employer Branding - von der Stellenausschreibung bis zur Teilnahme an Karrieremessen.
• Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
• Pflege von HR-Systemen und Personaldaten, Erstellung von Reports und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit, sowie Home Office)
• Essenszuschuss
• Lease a Bike und Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents und noch weitere Benefits

Wir bieten ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.449,08 brutto im Monat. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Die Position hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist (w/m/d)!

Referenznummer

46900

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