HR-Business Partner (m/w/d)

HR mit Hands-on Mentalität, Arbeitsrechts-Know-how und Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich? Dann suchen wir genau dich.

Für unser HR Team in Österreich suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit. In dieser generalistischen Rolle übernimmst du ein breites Aufgabenspektrum entlang des gesamten Employee Life Cycles und arbeitest eng mit Führungskräften sowie internen Stakeholdern zusammen.

HR-Business Partner (m/w/d)

Management

• Wien
• Festanstellung
• Vollzeit und Teilzeit

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Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Themen im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung im Recruiting und bei der Nachbesetzung von Vakanzen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Talentthemen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie organisationsübergreifenden Initiativen
• Unterstützung bei Performance- und Feedbackprozessen
• Mitwirkung bei HR-Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung bestehender Standards
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in Österreich sowie internationalen Schnittstellen
• Analyse relevanter HR Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung bei organisatorischen und strategischen HR Themen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung wäre eine Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Employee Relations Themen
• Erfahrung im Recruiting
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität
• Kommunikationsstärke, Diskretion und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gehalt

• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.400 auf Vollzeitbasis vorgesehen (All-In). Eine marktkonforme Überzahlung ist - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich möglich.
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR Rolle ab 30 Wochenstunden
• Autonomie sowie autarkes Arbeiten hat bei uns oberste Priorität. Du erhältst von uns deine Vorgaben und Ziele und bist selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen. Wir vertrauen auf dein Organisationstalent.
• Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Recruiting, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsrecht uvm. Nutze Dein persönliches Weiterbildungsbudget, um eine Koryphäe auf Deinem Gebiet zu werden.
• Feier mit uns den Family Day! Jedes Quartal erhältst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung. Home Office, Gleitzeitregelung, Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag sind einige unserer Benefits.

Wir suchen Sie!

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Ref: 54980

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