Gruppenleiterin Digital Strategy & Development (w/m/d)

Vollzeit (37,5 Stunden/Woche)

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet dich

• Verantwortlich für die digitale strategische Ausrichtung des Bereichs Markt & Kund*in in enger Abstimmung mit der Unternehmens und Bereichsstrategie
• Fachliche und disziplinarische Leitung von vier Teams - Programm und Portfoliomanagement, Requirements Engineering, Solution Architecture und Quality Assurance - sowie der direkt zugeordneten Funktionen IT Controlling, IT Contract Management und IT Training
• End to End Verantwortung für den Entwicklungsprozess digitaler Lösungen - von der strategischen Initiierung über Konzeption und Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, rechtssicheren und nachhaltigen Umsetzung digitaler Vorhaben durch integrierte Steuerung von Kosten, Verträgen und Kompetenzen
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung relevanter technologischer Trends hinsichtlich ihres Mehrwerts für Markt, Kund*innen und Organisation
• Förderung von Innovationen sowie MVP , iterativen und agilen Entwicklungsansätzen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sicherstellung einer konsequenten Kundinnen und Nutzerinnenzentrierung über alle Phasen der Lösungsentwicklung hinweg
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Kompetenzen im Verantwortungsbereich

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom)
• Mehrjährige (mind. 4 Jahre) Berufserfahrung in der Entwicklung und Steuerung digitaler Lösungen
• Verständnis für Organisations- und Governance-Modelle in der digitalen Produktentwicklung
• Hohe Veränderungs-, Konflikt- und Entscheidungskompetenz; Sehr hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz auf Managementebene
• Ausgeprägte strategische Denk- und Analysefähigkeit
• Fundierte Führungserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung
• Erfahrung mit agilen und hybriden Entwicklungsmethoden
• Leadership-Mindset mit Fokus auf Empowerment, Innovationsförderung und Organisationsentwicklung

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.883,25 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
• Gesundheit und Vorsorge
  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien
  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Kinderbetreuung
  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
• Mobile Arbeitswelt
  Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
• Onboarding
  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Speisen und Getränke
  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
• Unser Mitarbeiter*innenausweis
  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen
  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung
  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
• Work-Life-Balance
  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Auf deine Bewerbung freut sich:

Martin Mühlbäck

Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.

*Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.