IT Solution Engineer SAP (all genders)

IT Solution Engineer SAP (all genders) - eine Aufgabe mit Perspektive

Die Zukunft hat viele Seiten. Bei der Salzburg AG arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven an vielfältigen Aufgaben. Ob Energie, Mobilität oder Kommunikation - hier entstehen Lösungen für die Anforderungen von heute und morgen.

Aufgabenbereich

• Analyse und Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen sowie Umsetzung von Geschäftsprozessen im SAP-Standard oder durch Eigenentwicklungen
• Zentrale Schnittstelle zwischen Business-Stakeholdern, internen Entwickler:innen und externen SAP-Dienstleister:innen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen (ABAP/ABAP OO) inkl. Customizing sowie Betreuung der SAP-Services über den gesamten Lebenszyklus (Konzeption, Implementierung, Betrieb, Optimierung)
• Monitoring und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (z. B. S/4HANA, BTP) inkl. Sicherstellung von Performance und Stabilität sowie kontinuierliche Optimierung unter Anwendung von Best Practices (z. B. Clean Code)
• Analyse und Behebung von Incidents, Bearbeitung von Change Requests im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Durchführung von Tests sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Mitarbeit an Architekturentscheidungen und technologischen Roadmaps

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbarer Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im SAP-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung (inkl. ABAP OO)
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Requirements Engineering sowie in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Kenntnisse im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Erfahrung mit Integrations-Technologien (z. B. REST, OData, SAP Gateway, IDoc) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Sportangebot
• Wertschätzende Führung und ein respektvolles Miteinander
• Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
• Gute, preiswerte und regionale Speisen aus unserem Betriebsrestaurant
• Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich EUR 3.927,14 brutto beträgt.)

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