Job ID: 11620

Buchhalter:in (m/w/d) ab 30 Stunden

• Parkplatz
• Mitarbeiter- rabatt
• moderner Arbeitsplatz
• Flextime
• Firmenevents
• Öffis

EUR 35.000,-

EUR 55.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit: Teilzeit | Ort: Wels | Branche: Tourismus und Freizeitwirtschaft | Berufserfahrung: 3-5 Jahre

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen in der Mobilitäts- und Touristikbranche mit rund 500 Mitarbeiter:innen sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit in der Buchhaltung in Wels. Im Zuge einer geregelten Nachfolge wird diese Position neu besetzt.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Abrechnung der Fahrereinnahmen und sorgen dafür, dass alles sauber abgestimmt ist.
• Sie halten die laufende Buchhaltung am Laufen und haben Konten jederzeit im Blick.
• Sie stehen im Austausch mit externen Partnern und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher.
• Sie kümmern sich um die Vorbereitung der UVA sowie um laufende Themen wie Tank- und Leasingabrechnungen.
• Sie bringen sich aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen ein und behalten das Anlagevermögen im Griff.
• Sie unterstützen dort, wo es gebraucht wird, und tragen mit Ihrem Know-how zum reibungslosen Ablauf im Finanzbereich bei.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise eine Buchhalterprüfung mit.
• Sie haben bereits mindestens drei Jahre Erfahrung in der Buchhaltung gesammelt und fühlen sich in diesem Bereich sicher.
• Sie arbeiten routiniert mit Excel und können insbesondere mit Pivot-Tabellen souverän umgehen.
• Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen und sind offen für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen.
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie sind ein Teamplayer, kommunizieren klar und bringen sich aktiv ins Team ein.

Das Angebot

• Kollektivvertragliches Mindestbruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Kollegiales, unterstützendes Team mit DU-Kultur
• Parkplatz in der Garage
• Gute öffentliche Erreichbarkeit
• Branchenbezogene Vergünstigungen (auch für Partner:innen)
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld (papierarm, Workflow-basiert)

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Frau Tanja Weigl
HR-Consultant
Spittelwiese 4
4020 Linz
Tel: +43 732 230 333 423

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