Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport

Gutes tun und dabei in Bewegung bleiben!

Unser Team im Zentralen Patient*innentransport bringt unsere Patient*innen innerhalb des Klinikums von A nach B. Zum Beispiel vom Zimmer in einen Operationssaal oder auch von einer Untersuchung zur anderen, teilweise koordinieren Sie diese Einsätze auch in unserer Leitstelle. Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich des Patient*innentransports sammeln können oder möchten nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in ins Berufsleben einsteigen? Dann sind SIE bei UNS genau richtig!

Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport gesucht!

Bereich Servicemanagement, Abteilung Patiententransporte
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

LKH-Univ.Klinikum Graz

Jetzt bewerben

Ihre Arbeitswelt

Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiter*in im Zentralen Patient*innentransport zählen unter anderem:

• Patient*innentransporte, Umlagern, Exitustransporte, Zytostatika- und Apothekentransporte
• Als Mitarbeiter*in im Patient*innentransport unterstützen Sie unsere Patient*innen dabei verschiedene Termine im Rahmen Ihrer Befundung und Behandlung innerhalb unseres Geländes wahrzunehmen

Dienstzeiten:

• Monatlicher Dienstplan
• Montag bis Sonntag inkl. Feiertags-, sowie Tages- und Nachtdienste

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in (oder Ausbildung zur*zum Pflegeassistent*in bzw. Operationsassistent*in) mit gültiger und regelmäßig durchgeführter Pflichtfortbildung und Rezertifizierung
• Berufsmodul und Sichere*r Einsatzfahrer*in (SEF) von Vorteil
• Führerschein der Gruppe "B" (in Österreich gültig) Voraussetzung sowie "C" erwünscht
• Fortbildungsverpflichtung im Rahmen der Eigenverantwortung

Persönlich:

• Gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen
• Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen
• Koordinationsfähigkeit und Flexibilität
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N4 (mind. EUR 2.843,00 monatlich bzw. EUR 39.802,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Jetzt bewerben

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Julia Polanec, BA MSc
+43 (316) 38531735

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Serjoscha Stark
+43 (316) 38580508

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!