Devops Engineer (m/w/d)

DevOps Engineer (m/w/d)

Referenz-Nr.: JN -032026-6971005

Ort: Vienna

Anstellungsart: Permanent

Firmenprofil

Ein mittelständisches österreichisches IT-Unternehmen entwickelt und vermarktet umfassende Software- und Servicelösungen für den internationalen Finanzsektor sowie moderne Testlösungen für verschiedene Branchen. Das Unternehmen legt Wert auf eine moderne Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Kreativität und selbstständiges Projektmanagement eine zentrale Rolle spielen. Ziel ist es, gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und Arbeitsprozesse kontinuierlich zu verbessern.

Aufgabengebiet

• Mitarbeit an agilen Softwareentwicklungsprojekten im internationalen Fintech- und Bankenumfeld
• Sicherstellung eines stabilen und störungsfreien Betriebs von Softwareplattformen
• Betreuung der Produkte über den gesamten Lebenszyklus sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen
• Konfiguration und Wartung moderner Technologien, Frameworks und Lösungen (z. B. GitLab, Kubernetes, Kafka)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Verbesserung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen sowie zur Umsetzung von Best Practices
• Durchführung von Systemadministration, Monitoring und Optimierung von Systemen
• Verwaltung von Cluster-Netzwerken sowie Aufbau und Pflege einer Logging-Architektur
• Planung und Durchführung von Updates und Upgrades
• Dokumentation von Aktivitäten sowie Wissensaustausch innerhalb des Teams

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, FH, TU) im Bereich Informatik/IT oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit GitLab, Kubernetes und Kafka
• Kenntnisse in Anwendungsüberwachung, Systemadministration, Monitoring und Optimierung
• Erfahrung mit Cluster-Netzwerken und Logging-Architekturen
• Strukturierte, lösungsorientierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sowie Kenntnisse in ITSM und ITIL von Vorteil
• Interesse an Automatisierung und der Umsetzung von Best Practices

Vergütungspaket

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von 53.802 EUR brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office-Möglichkeiten
• Betriebskindergarten
• Gesundheits- und Sportangebote
• Essensgutscheine
• Modernes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenveranstaltungen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -032026-6971005. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

Kontaktperson: Daniela Bruckberger
Telefonnummer: +43120520516

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