Consultant Krankenhausprozesse & Organisationsentwicklung

Das Kompetenzzentrum Spitalsorganisation (CCS) der Abteilung Medizininformatik gestaltet und optimiert Patientinnenprozesse sowie Organisationsstrukturen in den Landeskrankenhäusern der KAGes. Unser Ziel ist es, die steirischen Spitäler bei der Weiterentwicklung ihrer Patientinnenversorgung durch Digitalisierung, Prozessmanagement und organisatorische Lösungen zu unterstützen und gemeinsam zukunftsorientierte Strukturen zu gestalten.

Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie innovative Lösungen für effiziente und zukunftsorientierte Krankenhausprozesse voran.

Consultant Krankenhausprozesse & Organisationsentwicklung

KAGesweit | Medizininformatik | Projektmanagement

• Zentraldirektion
• Vollzeit 40h/Woche
• Ab Mai bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

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Ihre Arbeitswelt

Mitarbeit an Bau-, Organisations- und Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf effiziente Betriebsorganisation

• Entwicklung und Optimierung von Patient*innen- und Organisationsprozessen in den LKH der KAGes

Planung und Moderation von Workshops zu Prozessoptimierung, Qualitätsverbesserung und Risikoanalysen

Beratung von Fachbereichen bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und Methoden

Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und internen Veranstaltungen

Erstellung von praxisorientierten Arbeitsunterlagen, Präsentationen und Prozessdokumentationen

Ihr Werdegang

Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder FH mit Schwerpunkt Prozess-, Lean-, Risiko- oder Qualitätsmanagement - oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

Fundierte Kenntnisse von Krankenhausprozessen und Organisationsstrukturen

Erfahrung im Projektmanagement sowie gutes IT-Verständnis

Idealerweise Praxis im Umgang mit ADONIS oder vergleichbaren Prozessmanagement-Tools

Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Bereitschaft zur Reisetätigkeit, vor allem innerhalb der Steiermark

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Willkommensgeschenk
Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Jobrotation
Jobrotationsprogramm im Unternehmen für ein umfassendes Bild und Verständnis der KAGes

eLearning
eLearning Programme

Gute Erreichbarkeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N04 (mind. EUR 3.816,70 monatlich bzw. EUR 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
mit der Option auf SIII/N03 (mind. EUR 3.943,10 monatlich bzw. EUR 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) bei entsprechender Leistungsentwicklung.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Eva Aerni, MSc
+43 (316) 3405049

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dipl.-Ing. Peter Assigal
+43 (316) 3405326

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!