Biomedizinische Analytiker:in (m/w/d)

Vollzeit
ab 3.131 € monatlich
Berufseinstieg
Homeoffice möglich
Wien
Über das Unternehmen
2501 - 10000 Mitarbeiter*innen
Wien

Biomedizinische Analytiker:in (m/w/d)

Vollzeit
Befristet
Ohne Berufserfahrung
Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Institut für Immunologie des Zentrums für Pathophysiologie, Infektiologie und Immunologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 1 Jahr befristet (mit der Option auf Verlängerung) eine:n Biomedizinische Analytiker:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Wenn Sie daran tatkräftig und gestalterisch mitarbeiten wollen und uns dabei helfen wollen:

primäre und sekundäre Immundefekte zu diagnostizieren und aufzuklären
spezielle Entzündungsreaktionen (auch COVID-19, post-COVID und PAIS) im Blut und Knochenmark festzustellen und zu ergründen
unterschiedliche Arten von Blut- und Lymphdrüsenkrebs zu diagnostizieren und
Ursachen von Überempfindlichkeitsreaktionen (Autoimmunität und Allergie) aufzuspüren

dann sind Sie bei uns am Institut für Immunologie, einem Spitzeninstitut der Medizinischen Universität Wien, genau richtig!

Zelluläre immundiagnostische Untersuchungen mittels Laser-gestützter multiparametrischer Durchflusszytometrie (Phänotypisierung und funktionelle Untersuchungen), PCR, funktionelle Lymphozyten-Untersuchungen in der Gewebekultur
Präanalytik, Testdurchführung bis zur Befunderstellung
Qualitätsmanagement im Labor
Entwicklung/Etablierung innovativer Tests

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung (BSc) als Biomedizinische Analytikerin/Biomedizinscher Analytiker)
Teamfähigkeit und genuines Interesse am Immunsystem, seinen Funktionsweisen und seinen fehlerhaften Prozessen
Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
Berufserfahrung bzw. Vordienstzeiten sind nicht erforderlich

Unser Angebot

Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Mitarbeiter:innenrabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Sichere Arbeitgeberin
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
Mitarbeiter:innenevents
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
Jobticket
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.131,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.

Bei Interesse übermitteln Sie bitte Ihr Bewerbungsschreiben, Ihren Lebenslauf (im Europass-Format) und Ihre Zeugnisse (Matura-Zeugnis; Zeugnis letzte Schulstufe; Ausbildungs-Sammelzeugnis) elektronisch an Frau Ing. Petra Schenk per smart bewerben bzw. bei Fragen unter 01/40160-33213).
Bewerbungsfrist: 04. März 2026 https://immunologie.meduniwien.ac.at/immundiagnostik/kontakt/

Was Sie in dieser spannenden Arbeit unter anderem erwarten wird, finden Sie unter:
https://www.w24.at/Sendungen-A-Z/W24-Spezial/Alle-Folgen?video=19629 Bitte besuchen Sie vor allem die Video-Sequenzen (Minuten:Sekunden) von 25:27 bis 29:20 sowie von 36:52 bis 58:31; bzw. besuchen Sie unsere Web-site unter: https://pii.meduniwien.ac.at/unsere-abteilungen/institut-fuer-immunologie/immundiagnostik/