Legal Counsel

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Wir sind ein unabhängiger Anbieter erneuerbarer Energien und haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kund:innen zuverlässig, leistbar und langfristig mit grüner Energie zu versorgen. Mit einem diversifizierten grünen Portfolio, das derzeit 766 GWh sauberen Strom aus 566 MW installierter Leistung erzeugt - genug, um rund 283.400 Haushalte zu versorgen - steht Enery an vorderster Front der Energiewende in Mittel- und Osteuropa. Wir sind in 11 Ländern in Zentral- und Osteuropa präsent, was unser Engagement unterstreicht, einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz in der gesamten Region zu leisten.

Doch wir sind mehr als nur Energie und Infrastruktur. Mit einem vielfältigen, multidisziplinären Team aus über 30 Nationalitäten leben wir Transparenz, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen. Wir arbeiten schnell, bereichsübergreifend und feiern Erfolge - große wie kleine - gemeinsam.

Bei Enery ist ESG kein bloßes Schlagwort. Es ist fest in jede unserer Entscheidungen integriert - von der Projektentwicklung und dem Bau bis hin zum langfristigen Betrieb.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen für Projekte im Bereich erneuerbare Energien (z. B. Power Purchase Agreements (PPAs), Netzanschlussverträge, Grundstückskauf-, Options- und Pachtverträge sowie weitere wesentliche Projektdokumente) sowie Unterstützung bei der Erlangung notwendiger Genehmigungen und Bewilligungen für Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen zur Beurteilung der Projektumsetzbarkeit, Bewertung von Risiken und Sicherstellung, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen den Anforderungen von Investor:innen entsprechen.
• Strukturierung und rechtliche Beratung zu Joint Ventures, Partnerschaften und Kooperationsvereinbarungen für Projekte im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich Wind-, Solar- und BESS-Projekten.
• Rechtliche Beratung zu Finanzierungsstrukturen und -instrumenten für Projekte im Bereich erneuerbare Energien (z. B. Projektfinanzierungen, Public-Private- Partnerships und Förderungen) sowie Beratung zu rechtlichen Aspekten staatlicher Subventionen, Förderungen und steuerlicher Anreize.
• Unterstützung bei rechtlicher Due Diligence und Strukturierung von M&A- Aktivitäten im Bereich erneuerbare Energien unter Einhaltung sowohl österreichischer Vorschriften als auch internationaler Standards.
• Sicherstellung der Einhaltung von Corporate-Governance-Anforderungen, einschließlich der Erstellung und Prüfung von Beschlüssen, Gesellschaftervereinbarungen sowie der Einhaltung von Best Practices und relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• Rechtliche Beratung und Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Strukturierungsmaßnahmen, einschließlich Gründungen, Verschmelzungen, Spaltungen sowie Umstrukturierungen von Gesellschaften innerhalb der Gruppe .
• Rechtliche Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, der Behandlung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten sowie der Beratung bei der Einführung von Mitarbeiter:innenbeteiligungs- und Incentive-Modellen .

Anforderungen:

• Absolvierte österreichische Rechtsanwaltsprüfung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach der Absolvierung der Rechtsanwaltsprüfung, idealerweise in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei.
• Nachweisliche Erfahrung in der Beratung zu komplexen rechtlichen Fragestellungen; Inhouse-Erfahrung ist ein Plus.
• Fundierte Kenntnisse im Immobilien- und Gesellschaftsrecht. Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Energierechts sind von Vorteil; Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien/Infrastruktur sind ein Plus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen und praxisnahe, wirtschaftlich orientierte Lösungen zu liefern.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten.
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, sicher im Wechsel zwischen strategischen Themen und operativer Umsetzung.
• Souveränes Auftreten als Kommunikator:in und Verhandler:in, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder klar und vertrauensvoll zu vereinen.
• Affinität zu Technologie und Offenheit für neue Tools und Arbeitsweisen.
• Positive „Hands-on"-Mentalität mit klarem Lösungsfokus - Sie treiben Lösungen voran, nicht nur Probleme.

Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, aber nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Wir schätzen Wachstum, Neugier und vielfältige Perspektiven.

Warum Enery?

Bei Enery setzen wir uns dafür ein, Top-Talente zu gewinnen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter:innen bestmöglich entfalten können. Das bieten wir Ihnen:

• Mitgestalten in einem wachsenden Unternehmen: Werden Sie Teil eines jungen, dynamischen Wachstumsunternehmens und leisten Sie vom ersten Tag an einen spürbaren Beitrag zu unserem Erfolg.
• Kollaboratives und inspirierendes Team: Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit engagierten Kolleg:innen, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung leben.
• Sinnstiftendes Unternehmen: Bei uns arbeiten Sie an etwas Bedeutungsvollem und leisten mit Ihrer Tätigkeit einen positiven Beitrag für Gesellschaft, Umwelt und Menschen.
• Internationale Erfahrung in verschiedenen europäischen Märkten
• Jährlicher leistungsabhängiger Bonus
• Wöchentliche Yoga-Einheiten, Ingwer-Shots und frisches Obst im Büro
• Jahreskarte der Wiener Linien
• Tischtennis, offene Tür-Kultur und ja - Hunde sind willkommen
• Gesundheitsinitiativen im Büro (inkl. Sehtests, Impfungen)
• Firmenfeiern (Weihnachten & Sommer)
• Jährliches Legal Team-Offsite, Jährliches All-Company-Offsite
• Eversports-Gutscheine
• Gleitzeit
• Hybrides Arbeitsmodell

Unser Team ist stolz auf seine Vielfalt - geprägt von unterschiedlichen Hintergründen, Nationalitäten, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsame Werte und unser Engagement für Nachhaltigkeit verbinden uns. Um weiterhin eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu fördern, heißen wir Bewerber:innen aus allen Lebensbereichen willkommen. Ihre individuellen Beiträge machen uns gemeinsam stärker und helfen uns, unsere Mission nachhaltig voranzubringen.

Gesetzlicher Hinweis:
Gemäß dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting beträgt das gesetzliche Mindestbruttogehalt für diese Vollzeitposition (40 Stunden/Woche) EUR 2.464,50 pro Monat. Dies ist eine gesetzliche Angabepflicht. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und besprechen wir gerne persönlich mit Ihnen. Eine erhebliche Überzahlung ist für diese Position vorgesehen.

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