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Retail Media Campaign Manager (w/m/d)

• Vollzeit • Wien (AT)

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings - all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.

Aufgaben:

• Deine Kernaufgabe besteht in der Erstellung und Optimierung neuer Retail Media Kampagnen sowohl online (z.B. Sponsored Product Ads, Sponsored Display Ads), als auch offline (z.B. Instore DOOH).
• Du arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern (z.B. Grafik, Shopmanagement) innerhalb der XXXLdigital und der gesamten XXXL-Gruppe (z.B. Einkauf) zusammen, um das Potential von Retail Media optimal auszuschöpfen.
• Du kommuniziert mit den relevanten externen Stakeholdern (z.B. Lieferanten und Seller) im Zuge der Kampagnenplanung, um diese bestmöglich zu beraten bzw. die Kampagnen umzusetzen. Ggfs. schaltest du diese auch für den Self-Service frei.
• Du analysierst den Markt und die Performance unserer Kampagnen, gewinnst tiefes Verständnis für Marktchancen und Kundenbedürfnisse und nutzt diese Erkenntnisse zur operativen Kampagnenoptimierung.
• Du hast unsere bestehenden Retail Media Kampagnen immer fest im Blick und optimierst diese fortwährend. In diesem Zuge entwickelst du ein tiefes Verständnis auf die Auswirkungen deiner Kampagnen auf Inkrementalitäten.
• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Toolanbieter bei technischen Herausforderungen oder Neuerungen. Deine Optimierungsideen bringst du hier ebenso proaktiv ein.
• Du erstellst und versendest Kampagnenreportings an unsere Partner und stehst für etwaige Rückfragen bereit. Ebenso arbeitest du, zusammen mit unseren Teams, in dem Zuge an Automatisierungsmöglichkeiten.
• Du hast die Abrechnung der vereinbarten Leistungen im Blick und stimmst dich hier ggfs. mit den relevanten Stakeholdern ab. Vor Kampagnenende gehst du zudem proaktiv auf unser Retail Media Sales Team zu und gibst deine Empfehlung für die weitere Zusammenarbeit.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in E-Commerce, (Online-)Marketing, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Media und Performance-Marketing, mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich Kampagnenmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement.
• Erfahrungen mit Retail Media Tools ebenso von Vorteil wie (fundierte) Kenntnisse im Bereich Performance-Marketing-Kanäle (SEA, PSM, Affiliate, Display, Paid Social) und/oder DOOH.
• Erfahrung in der operativen Kanalsteuerung oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen bzw. Dienstleistern.
• Hohe analytische Kompetenz und technische Affinität, um Performance-Analysen durchzuführen und Potenziale zu erkennen.
• Freude an Teamarbeit und der Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learning-Days pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen.
• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.

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Das Mindestgehalt für diese Position beträgt, bei Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung EUR 45.000,- brutto p.a. (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.