Integration in Österreich

Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) ist an zehn Standorten sowie an mobilen Beratungsstellen in ganz Österreich aktiv. Wir unterstützen die Integration von Flüchtlingen und Zuwander/innen in Österreich durch Beratung, die Förderung von Deutschkenntnissen sowie Wertevermittlung. Zugleich informieren wir die Öffentlichkeit sachlich über Migration und Integration und fördern den Dialog zu Chancen und Herausforderungen des Zusammenlebens. Lernen Sie den ÖIF näher kennen auf: www.integrationsfonds.at.

Berufsgruppe

Sonstige Berufe

Bezeichnung

Bundeslandkoordinator/in für geförderte Deutschkursprojekte (Karenzvertretung - 40h)

Kennung

TOP-2025-000938

Organisationseinheit

Team Deutschkursförderung

Eintrittsdatum

ab sofort

Einsatzort

Wien

Tätigkeit

• Laufende Kommunikation und Abstimmung des Deutschkursbedarfs mit dem Integrationszentrum des ÖIF im entsprechenden Bundesland sowie externen Stellen
• Abruf (Bestellung) der benötigen Deutschkurse von Auftragnehmern gem. Rahmenvereinbarung
• Monitoring der abgerufenen Kurse
• Laufende Kontrolle der Auftragnehmer zu vertraglichen Fristen
• Organisatorische Betreuung der Auftragnehmer und der Projektumsetzung
• Projektbezogene Tätigkeiten und administrative Unterstützung (Entwicklung von Leitfäden, Prozessdokumenten, Checklisten)
• Arbeit mit der ÖIF-internen Datenbank
• Vor-Ort Austauschgespräche

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Abwicklung von Förderprogrammen
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Sicherheit im Auftreten gegenüber Auftragnehmern und externen Partnern

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit im spannenden gesellschaftspolitischen Umfeld der Integration mitzuwirken - befristet auf die Dauer der Karenz
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Studium ist uns wichtig und wird gefördert (aktiv gelebte Gleitzeit, Homeoffice, mitarbeiter/innenfreundliches Karenzmanagement, keine All-In Verträge)
• Integration bedeutet für uns auch Inklusion: wir arbeiten stetig daran, Barrieren abzubauen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen
• Wir bilden uns stetig weiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog, Mentoringprogramm, Nachwuchsführungskräfteprogramm)
• Die physische und mentale Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit (betriebliche Gesundenuntersuchung, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, Supervision, kostenloser Obstkorb und Kaffee)
• Wir feiern gemeinsame Erfolge und vernetzen uns aktiv (umfassende Einschulung, jährlicher Teamtag, Mitarbeiter/innen-Events)
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden von uns vorangetrieben (zentral gelegener Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung, Förderung Klimaticket)
• Ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.800,- sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss

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