Unternehmensjurist - Corporate Housekeeping & Vertragsrecht (w/m/d)

Unternehmensjurist - Corporate Housekeeping & Vertragsrecht (w/m/d)

Gestalten Sie rechtssichere Unternehmensprozesse - Ihr Fachwissen im Mittelpunkt!

03.06.2025   Job-Nr.: 215600

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Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen der Tech-Branche und setzt weltweit Maßstäbe durch Innovation, Expertise und höchste Qualität. Mit fortschrittlichen Technologien, die vielseitig einsetzbar sind, gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft und bleibt global ein zuverlässiger Partner.

Traunviertel

Sonstiges

Aufgabengebiet

• Unterstützung und rechtliche Begleitung für Führungskräfte sowie das gesamte Team
• Begleitung und Mitgestaltung von Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern, Lieferanten und Kunden.
• Konzeption, Einführung und Kontrolle eines Compliance-Management-Systems zur Gewährleistung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit externen Beratern und Behörden, um rechtliche Angelegenheiten effizient zu klären
• Schulungen und Bewusstseinsförderungsmaßnahmen im Compliance-Kontext umsetzen
• Frühzeitige Risikoerkennung als Bestandteil eines wirksamen Compliance-Managements

Skill-Set

• Abgeschlossenes Studium (Uni) der Rechtswissenschaften, Jus oder Wirtschaftsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einer Rechtsanwaltskanzlei, als In-House-Jurist oder Legal Counsel
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Compliance und rechtliche Vorschriften, insbesondere in Unternehmens- und Vertragsrecht
• Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz für komplexe rechtliche Fragestellungen
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um rechtliche Themen verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägtes Verantwortungsgefühl gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise

Worauf man sich freuen kann

• Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote und Karriereförderung
• Ein attraktives Vergütungspaket ergänzt durch umfassende Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice und Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne technische Ausstattung, einschließlich Firmenhandy und Laptop, für effizientes Arbeiten
• Direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglichen

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4300, Maximum 4300

Mindestgehalt

EUR 4300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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