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HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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Titelbild

HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Asten • Teilzeit ab 30 Std. • unbefristet

Über den Job

Anstellungsart

Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 3.000 € monatlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

On-site

Dienstort

Asten

Berufsfelder

Personalwesen

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Mitarbeiter*innenanzahl

501+ Mitarbeiter*innen

Standorte

Asten

Was erwartet Sie?

Nach einer entsprechenden Einarbeitung sind Sie als HR Generalist/in in einem kleinen Team für folgende Aufgaben zuständig:

  • Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Recruiting-Prozesse sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung

  • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen Belangen des Personalmanagements

  • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse und Unterstützung bei der Einführung neuer Projekte und Initiativen

Was bringen Sie mit?

  • kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources) wünschenswert

  • Berufserfahrung im HR-Management, im Optimalfall einschließlich praktischer Berührungspunkte in der (vorbereitenden) Personalverrechnung

  • Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen

  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Loyalität und Zuverlässigkeit

  • Teamfähige und belastbare Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

  • Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen

  • Mitarbeiteraktionen zum Thema Gesundheitsförderung

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Individuelles Ausstattungspackage

  • Gratis Kaffee und Obst

  • Mitarbeiterparkplatz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Teilzeit (Festanstellung)

  • 30 Stunden

Dienstort

  • Asten

Erforderliche Kenntnisse

  • HR-Management
  • personalwirtschaftliche Themenstellungen
  • arbeitsrechtliche Themenstellungen

Nice-To-Have Kenntnisse

  • (vorbereitende) Personalverrechnung

Nice-to-have Ausbildung

  • kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources)

Detaillierte Angaben zur Stelle

Teilzeit (Festanstellung)

  • 30 Stunden

Dienstort

  • Asten

Erforderliche Kenntnisse

  • HR-Management
  • personalwirtschaftliche Themenstellungen
  • arbeitsrechtliche Themenstellungen

Nice-To-Have Kenntnisse

  • (vorbereitende) Personalverrechnung

Nice-to-have Ausbildung

  • kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources)

Gehalt

Mindestbruttogehalt bei Vollzeit ab EUR 3.000,00 pro Monat. Bereitschaft zu Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Benefits

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiteraktionen zum Thema Gesundheitsförderung

Aus- und Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Getränke

Gratis Kaffee

Obst

Gratis Obst

Parkplatz

Mitarbeiterparkplatz

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiteraktionen zum Thema Gesundheitsförderung

Aus- und Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Getränke

Gratis Kaffee

Obst

Gratis Obst

Parkplatz

Mitarbeiterparkplatz

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über backaldrin
backaldrin wurde 1964 gegründet und ist ein Unternehmen von Bäckern für Bäcker.

Bei backaldrin werden innovative Brotideen sowie hochwertige, individuelle Backgrundstoffe für die weltweite Backbranche entwickelt. Als österreichisches Familienunternehmen sind wir in 129 Ländern weltweit tätig, verfügen über Tochterfirmen in 16 Ländern sowie über acht Produktionsstandorte.

Kontakt
backaldrin International The Kornspitz Company GmbH
Kornspitzstraße 1, 4481 Asten
Personalmanagement

HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Asten • Teilzeit ab 30 Std. • unbefristet

Was erwartet Sie?

Nach einer entsprechenden Einarbeitung sind Sie als HR Generalist/in in einem kleinen Team für folgende Aufgaben zuständig:

  • Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Recruiting-Prozesse sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen Belangen des Personalmanagements
  • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse und Unterstützung bei der Einführung neuer Projekte und Initiativen

Was bringen Sie mit?

  • kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources) wünschenswert
  • Berufserfahrung im HR-Management, im Optimalfall einschließlich praktischer Berührungspunkte in der (vorbereitenden) Personalverrechnung
  • Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Loyalität und Zuverlässigkeit
  • Teamfähige und belastbare Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

  • Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
  • Mitarbeiteraktionen zum Thema Gesundheitsförderung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelles Ausstattungspackage
  • Gratis Kaffee und Obst
  • Mitarbeiterparkplatz

Gehalt

Mindestbruttogehalt bei Vollzeit ab EUR 3.000,00 pro Monat. Bereitschaft zu Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über backaldrin
backaldrin wurde 1964 gegründet und ist ein Unternehmen von Bäckern für Bäcker.

Bei backaldrin werden innovative Brotideen sowie hochwertige, individuelle Backgrundstoffe für die weltweite Backbranche entwickelt. Als österreichisches Familienunternehmen sind wir in 129 Ländern weltweit tätig, verfügen über Tochterfirmen in 16 Ländern sowie über acht Produktionsstandorte.

Kontakt
backaldrin International The Kornspitz Company GmbH
Kornspitzstraße 1, 4481 Asten
Personalmanagement

Über den Job

Anstellungsart: Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.000 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Asten

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: backaldrin International The Kornspitz Company GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Asten

Detaillierte Angaben zur Stelle

Teilzeit (Festanstellung)

  • 30 Stunden

Dienstort

  • Asten

Erforderliche Kenntnisse

  • HR-Management
  • personalwirtschaftliche Themenstellungen
  • arbeitsrechtliche Themenstellungen

Nice-To-Have Kenntnisse

  • (vorbereitende) Personalverrechnung

Nice-to-have Ausbildung

  • kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources)

Benefits

  • Gesundheitsmaßnahmen
    Mitarbeiteraktionen zum Thema Gesundheitsförderung
  • Aus- und Weiterbildung
    Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Getränke
    Gratis Kaffee
  • Obst
    Gratis Obst
  • Parkplatz
    Mitarbeiterparkplatz

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