Bei Stadt-Immobilien-Gesellschaft St. Veit/Glan GmbH gelangt zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als MitarbeiterIn in der Technischen Hausverwaltung (m / w / d) in Vollbeschäftigung (40 Stunden) zur Besetzung.
Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem:
Beschwerdemanagement sowie technische Schadensaufnahme und -abwicklung
Organisation, Koordination und Überwachung von Wohnungssanierungen und Instandhaltungsmaßnahmen
Erstellung von Kostenschätzungen und Unterstützung bei der Budgetplanung
laufende technische Betreuung der Objekte inkl. regelmäßiger Begehungen und Sicherheitsüberprüfungen
Koordination und Kontrolle externer Dienstleister und Professionisten
Dokumentation von Sanierungsmaßnahmen sowie Führung technischer Unterlagen
allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
Sie verfügen unbedingt über:
einen Abschluss einer höheren, der Verwendung entsprechenden Schule
die österreichische Staatsbürgerschaft oder freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
bei männlichen Bewerbern den abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst
Von Vorteil:
eine abgeschlossene technische höhere Ausbildung
einschlägige technische und mehrjährige Berufserfahrung
Grundkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik
Verständnis für Instandhaltungs- und Sanierungsprozesse
Sie verfügen wünschenswerterweise über:
organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Genauigkeit sowie lösungsorientiertes Denken
Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- St. Veit an der Glan
Nice-To-Have Kenntnisse
- Gebäudetechnik
- Instandhaltungsprozesse
- Sanierungsprozesse
Erforderliche Ausbildung
- Abschluss einer höheren, der Verwendung entsprechenden Schule
Nice-to-have Ausbildung
- Abgeschlossene technische höhere Ausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- St. Veit an der Glan
Nice-To-Have Kenntnisse
- Gebäudetechnik
- Instandhaltungsprozesse
- Sanierungsprozesse
Erforderliche Ausbildung
- Abschluss einer höheren, der Verwendung entsprechenden Schule
Nice-to-have Ausbildung
- Abgeschlossene technische höhere Ausbildung
Gehalt
Das Monatsbruttogehalt für diese Position orientiert sich an der Gehaltsklasse 12, Stellenwert 48, Gehaltsstufe 1 des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes (K-GMG) und beträgt derzeit mindestens € 4.014,63 und erhöht sich entsprechend allfällig anrechenbarer Vordienstzeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass auf das gegenständliche Dienstverhältnis kein Kollektivvertrag Anwendung findet; die angeführte Entlohnung dient ausschließlich als Orientierung an den Bestimmungen und der Gehaltstabelle des K-GMG.
Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer:
THV
Bewerbungszeitraum:
Bis 30.04.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Führerschein
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- Zeugnisse
- allfällige Dienst- und Kurszeugnisse
- Nachweis über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern
Ihre Bewerbungsunterlagen:
Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen beizufügen:
Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Lebenslauf (mit Lichtbild, Telefonnummer und E-Mail-Adresse), Kopie des Führerscheines, Zeugnisse und Nachweise über den bisherigen Schul-, Bildungs- und Arbeitsweg, allfällige Dienst- und Kurszeugnisse und der Nachweis über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern.
Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn diese mit allen zuvor angeführten Unterlagen bis spätestens 30. April 2026 in der Stadt-Immobilien-Gesellschaft St. Veit/Glan GmbH eingelangt sind. Bewerben Sie sich per smart bewerben und führen Sie als Betreff „THV“ an.
Die Auswahl der BewerberInnen erfolgt nach Durchführung eines Auswahlverfahrens. BewerberInnen, welche die in der Ausschreibung angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.
Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.
