bewerber.manager by
Bewerbungen schnell und einfach verwalten
Das Bewerbermanagement-System von karriere.at.
Ein Tool für einen effizienten und gesetzeskonformen Recruiting-Prozess.

Sparen Sie Zeit & Kosten im Recruiting
Bearbeiten Sie alle Bewerbungen schnell und einfach auf einer Plattform, verkürzen Sie Ihre Time-to-hire und profitieren Sie von optimierten Abläufen im Recruiting.
Sicherer Umgang mit sensiblen Daten
Sämtliche Prozesse im bewerber.manager sind vollkommen gesetzeskonform (DSGVO & Gleichbehandlungsgesetz).
Einfach in der Anwendung
Die intuitive Benutzeroberfläche und klare Abläufe unterstützen Sie dabei, Ihre tägliche Arbeit effizienter zu erledigen.
- Für alle karriere.at Kunden inklusive
bewerber.manager by
Der bewerber.manager ist ein zusätzlicher Service für karriere.at-Kunden und wird Ihnen von Ihrem Ansprechpartner freigeschaltet. Damit unterstützen wir Sie nicht nur dabei, den richtigen Kandidaten zu finden, sondern auch im weiteren Recruiting-Prozess.
Noch Fragen?

Kunden über karriere.at
- Ist die Nutzung des bewerber.managers mit Kosten verbunden?
Nein. Der bewerber.manager ist ein zusätzlicher Service und für karriere.at Kunden inklusive.
- Wo finde ich den bewerber.manager und wie kann ich ihn aktivieren?
Den bewerber.manager finden Sie in Ihrem Business Account. Die Aktivierung wird von Ihrem Ansprechpartner durchgeführt.
- Wie viele Personen können den bewerber.manager nutzen?
Die Anzahl an Benutzern ist unbegrenzt, Ihr Ansprechpartner aktiviert gerne zusätzliche User für Sie.
- Wie gelangen die Bewerbungen in den bewerber.manager?
Erfolgt die Bewerbung über die One-Click-Bewerbung von karriere.at, so werden sämtliche Daten automatisch im bewerber.manager angezeigt. Ohne karriere.at Profil bzw. angelegten Lebenslauf werden nur die Basisdaten, die bei der Bewerbung verpflichtend sind (E‑Mail-Adresse, Vor- und Nachname) sowie die Anhänge zur Bewerbung als Datei übertragen. Zusätzlich besteht noch die Möglichkeit, externe Bewerbungen manuell im bewerber.manager zu erfassen.
- Welche Funktionen umfasst der bewerber.manager?
- Bewerbungseingang | Daten
• automatisierte Übertragung der Bewerber-Daten (karriere.at Lebenslauf oder Online-Formular, inklusive automatischer CV-Analyse)
• direkte Darstellung des Lebenslaufs (Original muss nicht separat geöffnet werden)
• Darstellung strukturierter Daten in Form eines Profils
• manuelle Eingabe der Kandidaten möglich
• einfaches Dokumentenmanagement: Upload via drag&drop sowie Downloadmöglichkeit
• Automatische Übertragung aller Jobs von karriere.at
• Jobs erstellen — bewerber.manager für alle ausgeschriebenen Stellen verwenden
• Status Inserat online | offline - Bewerbungsverwaltung | Recruiting Prozess
• Übersicht aller ausgeschriebenen Stellen (auf karriere.at)
• Übersicht aller eingegangenen Bewerbungen (via karriere.at One-Click-Bewerbung)
• Bewerberbewertung (verleihen Sie Sterne)
• Bewerbungsstatus je Kandidat (Neu | Bearbeitung | Interview | Angebot | Abgesagt)
• Kommentar- und Notizfunktion für interne Kommunikation
• Kandidaten mehreren Jobs zuweisen
• Terminkoordination mit den Kandidaten
• Zentrale Benachrichtigungsverwaltung
• Geeignete Kandidaten mit der zuständigen Fachkraft teilen
• Interview-Termine mit Kalendereintrag senden (an Kandidaten und interne Kollegen)
• Optimiert für Mobilgeräte
• Chronik je Kandidat — Übersicht aller Aktivitäten - Bewerberkommunikation auf einer Plattform
• E‑Mails direkt aus dem bewerber.manager senden und erhalten
• Persönliche Signatur hinterlegen
• editierbare Email-Vorlagen (Interview, Angebot, Absage, Terminkoordination)
• Platzhalter-Funktion in den E‑Mail Vorlagen für Felder wie Jobbezeichnung oder Bewerbername
• Individuelle Email-Vorlagen erstellen (an Ihre Unternehmenskommunikation angepasst)
• Click-to-call-Funktion - DSGVO
• Automatisierte Anonymisierung der Bewerberdaten nach Zeitablauf (DSGVO-konform)
• Vorlage für Datenschutzerklärung
• DSGVO-Datenauszug für Bewerber (Link oder Datei)
• Hinterlegung der eigenen Datenschutzerklärung
• Datenschutzmanagement je Bewerber — System weist auf die unterschiedlichen Stati des jeweiligen Bewerbers hin - Help-Center
• Häufig gestellte Fragen (FAQ’s)
• Direkte Kontaktaufnahme (Chat) mit karriere.at Team
• Neuerungen, Updates sowie Tipps zur optimalen Nutzung werden direkt im bewerber.manager kommuniziert - Automatisiertes Reporting | die wichtigsten Kennzahlen im Blick
• offene Bewerbungen
• offene Jobs
• Aktueller Bewerbungsstatus der offenen Jobs (Neu | Bearbeitung | Interview | Angebot | Abgesagt)
• Geschlechterverteilung
• Ø Tage bis zur Zusage
• Ø Tage bis zur Absage
- Bewerbungseingang | Daten