Bewerbungen schnell und einfach verwalten

Nein. Der bewerber.manager ist ein zusätz­li­cher Ser­vice und für kar​rie​re​.at Kun­den inklusive.

Den bewerber.manager fin­den Sie in Ihrem Busi­ness Account. Die Akti­vie­rung wird von Ihrem Ansprech­part­ner durchgeführt.

Die Anzahl an Benut­zern ist unbe­grenzt, Ihr Ansprech­part­ner akti­viert ger­ne zusätz­li­che User für Sie.

Erfolgt die Bewer­bung über die One-Click-Bewer­bung von kar​rie​re​.at, so wer­den sämt­li­che Daten auto­ma­tisch im bewerber.manager ange­zeigt. Ohne kar​rie​re​.at Pro­fil bzw. ange­leg­ten Lebens­lauf wer­den nur die Basis­da­ten, die bei der Bewer­bung ver­pflich­tend sind (E‑Mail-Adres­se, Vor- und Nach­na­me) sowie die Anhän­ge zur Bewer­bung als Datei über­tra­gen. Zusätz­lich besteht noch die Mög­lich­keit, exter­ne Bewer­bun­gen manu­ell im bewerber.manager zu erfassen.

1. Bewer­bungs­ein­gang | Daten
   • auto­ma­ti­sier­te Über­tra­gung der Bewer­ber-Daten (kar​rie​re​.at Lebens­lauf oder Online-For­mu­lar, inklu­si­ve auto­ma­ti­scher CV-Ana­ly­se)
   • direk­te Dar­stel­lung des Lebens­laufs (Ori­gi­nal muss nicht sepa­rat geöff­net wer­den)
   • Dar­stel­lung struk­tu­rier­ter Daten in Form eines Pro­fils
   • manu­el­le Ein­ga­be der Kan­di­da­ten mög­lich
   • ein­fa­ches Doku­men­ten­ma­nage­ment: Upload via drag&drop sowie Downloadmöglichkeit
   
   
2. Bewer­bungs­ver­wal­tung | Recrui­t­ing Pro­zess
   • Über­sicht aller aus­ge­schrie­be­nen Stel­len (auf kar​rie​re​.at)
   • Über­sicht aller ein­ge­gan­ge­nen Bewer­bun­gen (via kar​rie​re​.at One-Click-Bewer­bung)
   • Bewer­ber­be­wer­tung (ver­lei­hen Sie Ster­ne)
   • Bewer­bungs­sta­tus je Kan­di­dat (Neu | Inter­view | Ange­bot | Abge­sagt)
   • Kom­men­tar- und Notiz­funk­ti­on für inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on
   • Kan­di­da­ten meh­re­ren Jobs zuwei­sen
   • Ter­min­ko­or­di­na­ti­on mit den Kan­di­da­ten
   • Zen­tra­le Benach­rich­ti­gungs­ver­wal­tung
   • Geeig­ne­te Kan­di­da­ten mit der zustän­di­gen Fach­kraft tei­len
   • Inter­view-Ter­mi­ne mit Kalen­der­ein­trag sen­den (an Kan­di­da­ten und inter­ne Kol­le­gen)
   • Opti­miert für Mobilgeräte
   
   
3. Bewer­ber­kom­mu­ni­ka­ti­on auf einer Platt­form
   • E‑Mails direkt aus dem bewerber.manager sen­den und erhal­ten
   • Per­sön­li­che Signa­tur hin­ter­le­gen
   • edi­tier­ba­re Email-Vor­la­gen (Ange­bot, Absa­ge, Ter­min­ko­or­di­na­ti­on)
   • Platz­hal­ter-Funk­ti­on in den E‑Mail Vor­la­gen für Fel­der wie Job­be­zeich­nung oder Bewer­ber­na­me
   • Indi­vi­du­el­le Email-Vor­la­gen erstel­len (an Ihre Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on ange­passt)
   • Click-to-call-Funk­ti­on
   
   
4. DSGVO
   • Auto­ma­ti­sier­te Anony­mi­sie­rung der Bewer­ber­da­ten nach Zeit­ab­lauf (DSGVO-kon­form)
   • DSGVO-Daten­aus­zug für Bewer­ber (Link oder Datei)
   • Hin­ter­le­gung der eige­nen Daten­schutz­er­klä­rung
   • Daten­schutz­ma­nage­ment je Bewer­ber — Sys­tem weist auf die unter­schied­li­chen Sta­ti des jewei­li­gen Bewer­bers hin
   
   
5. Help-Cen­ter
   • Häu­fig gestell­te Fra­gen (FAQ’s)
   • Direk­te Kon­takt­auf­nah­me (Chat) mit kar​rie​re​.at Team
   • Neue­run­gen, Updates sowie Tipps zur opti­ma­len Nut­zung wer­den direkt im bewerber.manager kommuniziert
   
   
6. Auto­ma­ti­sier­tes Repor­ting | die wich­tigs­ten Kenn­zah­len im Blick
   • offe­ne Bewer­bun­gen
   • offe­ne Jobs
   • Aktu­el­ler Bewer­bungs­sta­tus der offe­nen Jobs (Neu | Inter­view | Ange­bot | Abge­sagt)
   • Geschlech­ter­ver­tei­lung
   • Ø Tage bis zur Zusa­ge
   • Ø Tage bis zur Absage