Vertrauen entsteht aus Verlässlichkeit, Fairness und Integrität. Verlässlich handelt, wer seine Zusagen hält.
Leistung liegt vor, wenn die zugrunde liegenden Ziele erreicht sind. Die Erreichung der ZF-Konzernziele steht im Mittelpunkt der Arbeit unserer Führungskräfte und Mitarbeiter.
Anerkennung und konstruktive Kritik sind wichtige Führungsmittel.Sie dienen der Förderung von Leistung und Arbeitszufriedenheit.
Entscheidungen sind die eigentlichen Herausforderungen anspruchsvoller Arbeit.Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter treffen die notwendigen Entscheidungen kraftvoll und nach den Maßstäben der praktischen Vernunft.
Kommunikation und Information schaffen Bindung und Sicherheit, Kooperation fördert Leistung und ökonomischen Erfolg.Richtig angewendet, entwickeln Kommunikation und Kooperation große, integrative Kraft und Wirkung.
Der Wille zur Erreichung unserer Ziele muss sich mit profundem Wissen und praktischen Erfahrungen verbinden.Dann ist ein hohes Maß an Kompetenz und Professionalität vorhanden.
wechselndes Angebot an gesunder Jause
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, höhenverstellbare Schreibtische, ..
eigenes Fitnessstudio
kostenlos, direkt vor dem Werkstor
3 min bis zur Bushaltestelle, 10 min bis zum Bahnhof
Für neue Mitarbeiter Einschulung und Begleitung durch einen Paten. Schulungsprogramm sowie Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.