Medizinische*r Versorgungsplaner*in

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Sie möchten mit Analysen, Daten und fundierten Entscheidungsgrundlagen zur Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung beitragen? Dann werden Sie Teil unseres sechsköpfigen Teams der Versorgungsplanung in der Direktion Medizin.

Medizinischer Versorgungsplanerin

Mit Daten und Analysen die medizinische Versorgung von morgen mitgestalten.

• Zentraldirektion
• Vollzeit 40h/Woche
• Ab Jänner 2027, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vertretungsstellevoraussichtlich bis Februar 2028

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Ihre Arbeitswelt

In Ihrer Funktion unterstützen Sie sämtliche Fragestellungen zur Strukturplanung im Krankenanstaltenbereich, wie zum Beispiel die Erarbeitung von Versorgungskonzepten und die Ermittlung des medizinischen Bedarfs für Struktur- und Bauprojekte. Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem mit der Planung von Bettenkapazitäten, OP-Tischen, Ambulanzräumen und medizinischen Großgeräten.

Darüber hinaus:

recherchieren Sie relevante Informationen und bereiten diese strukturiert auf,

führen Sie Datenanalysen durch und leiten daraus aussagekräftige Grundlagen ab,

erstellen Sie Unterlagen für Entscheidungsträger und

dokumentieren Sie Projektbesprechungen und halten wesentliche Ergebnisse fest.

Ihr Profil

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder einschlägiges FH-Studium (z.B.: Gesundheitsmanagement, Public Health)
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• IT-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)

Persönlich:

• Analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Organisationsgeschick und eine präzise schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose
Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Willkommensgeschenk
Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende

eLearning
eLearning Programme

Gute Erreichbarkeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N04 (mind. EUR 3.942,70 monatlich bzw. EUR 55.197,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach erfolgreicher Einarbeitung Option auf SIII/N03 (mind. EUR 4.073,20 monatlich bzw. EUR 57.024,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit).
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Eva Aerni, MSc MBA
+43 (316) 3405049

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dr. Almut Michaela Frank, MPH
+43 (316) 3405589

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!