Mitarbeiter/in für die interne Revision

Start: 08.10.2026 | Bewerbungsfrist: 22.10.2026 23:59:00

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Direktion eine/n

Mitarbeiter/in für die interne Revision

(Vollzeit im Ausmaß von 40,00 Wochenstunden
Mindestbruttogehalt in FL 11 in Vollbeschäftigung: EURO 4.639,50 / Mindestbruttogehalt in FL 13: EURO 3.812,70)

#wirsindstadt

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Selbstständige Durchführung von komplexen Prüfungen interner Geschäftsprozesse sowie Überprüfung der Umsetzung von internen Vorschriften und Arbeitsanweisungen (FL 11) bzw. Durchführung von bzw. Unterstützung bei Prüfungen (FL 13)
• Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen innerhalb der Organisationseinheiten unter Berücksichtigung von Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Effizienz
• Erstellung von Prüfberichten sowie Präsentation und Kommunikation der Ergebnisse gegenüber den Auftraggebern und geprüften Organisationseinheiten
• Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen (IKS) und der Internen Revision
• Beurteilung der Wirksamkeit von internen Kontrollsystemen
• Durchführung von Follow-up-Prüfungen

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder einschlägiges Fachhochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (für FL 11), vorzugsweise in der internen Revision oder Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Ausgeprägtes Prozess- und Zahlenverständnis sowie Kenntnisse im Bereich des internen Kontrollsystems (IKS)
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Datenauswertung
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Analytisches, ganzheitliches und strukturiertes Denken sowie schnelle Auffassungsgabe
• Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit

Wir bieten:

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat"
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsprämien
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads"
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4671 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 22.10.2026
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