Allgemeinmediziner:in (m/w/d)

Allgemeinmediziner:in (m/w/d)

• Vollzeit oder Teilzeit
• Befristet
• Ohne Berufserfahrung
• Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Zentrum für Gerichtsmedizin sucht ab sofort eine:n Allgemeinmediziner:in (m/w/d) für die Untersuchungsstelle für Gewaltbetroffene.
Die Stelle ist sowohl in Vollzeit (40 Wochenstunden) als auch in Teilzeit möglich. Teilzeit ist ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Ärzt:innen, die eine Teilzeitbeschäftigung suchen und ihre berufliche Tätigkeit flexibel gestalten möchten.

Ihre Aufgaben:

Die Tätigkeit verbindet allgemeinmedizinische Kompetenz mit gerichtsmedizinischer Befunddokumentation. Im Mittelpunkt steht die Untersuchung und sorgfältige Dokumentation von Verletzungen bei Gewaltbetroffenen.

Sie arbeiten in einem sensiblen, abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Tätigkeitsfeld und werden dabei eng durch erfahrene Gerichtsmediziner:innen begleitet.

Die Untersuchungsstelle besteht seit Jänner 2025 als eigener Fachbereich des Zentrums für Gerichtsmedizin und wird als Pilotprojekt aus Bundesmitteln gefördert. Die derzeitige Stelle ist daher zunächst projektbedingt bis 31. Dezember 2026 befristet. Die Befristung ergibt sich ausschließlich aus der aktuellen Projektförderung. Da mit einem Fortbestehen der Einrichtung über den Förderzeitraum hinaus gerechnet wird, besteht die Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung forensischer Untersuchungen von Gewaltbetroffenen unter gerichtsmedizinischer Supervision
• ausführliche medizinische und forensische Befunddokumentation
• Fotodokumentation von Verletzungen und relevanten Befunden
• gegebenenfalls Sicherung und Dokumentation von Spuren
• Teilnahme an vergüteten Rufbereitschaftsdiensten
• Mitwirkung bei Schulungen von Gesundheitspersonal zu forensischer Befunddokumentation und Spurensicherung

Wir begleiten Sie beim Einstieg
Gerichtsmedizinische Vorkenntnisse sind keine Voraussetzungen.

Vor Beginn der eigentlichen Tätigkeit absolvieren Sie innerhalb des Anstellungsverhältnisses eine mehrwöchige gerichtsmedizinische Einschulungsphase, in der Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vorbereitet werden.

Dabei erwerben Sie unter anderem fundierte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten in:

• forensischer Befunddokumentation
• Verletzungslehre
• forensischer Fotodokumentation Sie werden schrittweise in Ihr neues Tätigkeitsfeld eingeführt und arbeiten dabei in einem erfahrenen Team.

Sie werden schrittweise in Ihr neues Tätigkeitsfeld eingeführt und arbeiten dabei in einem erfahrenen Team.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes (Jus practicandi) als Allgemeinmediziner:in
• Erfüllung der fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-Bürger:innen
• Führerschein der Klasse B
• Interesse an forensischer Medizin und an der Arbeit mit Gewaltbetroffenen
• Interesse an Vortrags- und Schulungstätigkeit
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen in besonders belastenden Lebenssituationen
• Interesse an Vortrags- und Schulungstätigkeit
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen in besonders belastenden Lebenssituationen

Unser Angebot

•  __Interne Weiterbildungen__ <br> Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts k&ouml;nnen Mitarbeiter:innen laufend ihre F&auml;higkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben. 

• Gesundheitsmaßnahmen
  Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Kantine
  In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Kinderbetreuung
  Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Gute Verkehrsanbindung
  Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Mitarbeiter:innenrabatte
  Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Parkmöglichkeit
  Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Sichere Arbeitgeberin
  Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Mitarbeiter:innenevents
  Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Beratungsangebote
  Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
  Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Jobticket
  Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit inklusive überkollektivvertragliche Überzahlung Euro 6.850,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-funktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.

Bei allgemeinen Rückfragen oder Rückfragen zum Tätigkeitsprofil, bitten wir Sie, sich an den Leiter der Untersuchungsstelle (Dr. Christoph Reisinger, christoph.reisinger@meduniwien.ac.at) zu wenden.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Bewerben Sie sich bis zum 11. November 2026 über unsere Homepage: [Zur Online-Bewerbung].

Kennzahl: 326/26

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

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