Teamleitung IT (w/m/x)

Infrastructure. Managed Services. Project Management.

Linz

5.000 EUR

4 Tage in der Woche

Vollzeit
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Ihre zukünftige Rolle

• Führung & Teamentwicklung eines 12-köpfigen Teams (vom Lehrling bis Senior) in der IT Infrastruktur inkl. Coaching, Weiterentwicklung und Schaffung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten.
• Technisches Projektmanagement für Infrastruktur-, Server- und Netzwerkprojekte (Planung, Organisation, interne Koordination) im Umfeld HPE/Aruba und allgemeiner IT-Infrastruktur.
• Projekt-Monitoring & Steuerung: Aktives Management von Zeitplänen, Fortschritt, Prioritäten und Eskalationen sowie Sicherstellung der zuverlässigen Umsetzung der vereinbarten Aufgaben.
• Ressourcen- und Leistungsplanung als Schnittstelle zum Vertrieb - Abstimmung auf Basis von Angeboten und laufender Projektlage.
• Controlling-/Abrechnungsnahe Projektsteuerung: Zusammenarbeit mit Vertragsabrechnung/Controlling zur korrekten Abrechnung sowie KPI-orientierten Steuerung.

Sie bieten

• Nachweisbare Führungserfahrung (idealerweise im technischen IT-Umfeld) inkl. Personalverantwortung und Mitarbeiterführung.
• Starke Führungs- und Strukturkompetenz: heterogene Teams sicher führen, klare Regeln/Verantwortlichkeiten etablieren und Entscheidungen durchsetzen.
• Technisches Grundverständnis in Infrastruktur- und Serverprojekten (u.a. Aufbau, Planung, Umsetzung).
• Erfahrung im technischen Projektmanagement: Organisation, Ressourcenplanung, Koordination und Überblick über mehrere parallele Projekte.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Projektabrechnung/Dienstleistungen/KPIs sowie Zusammenarbeit mit Controlling/Abrechnung.
• Hohe Durchsetzungsstärke, Empathie und Kommunikationsskills in der Führung unterschiedlicher Charaktere.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

• Senior Leadership & Verantwortung: Karriereschritt in eine zentrale Führungsrolle mit 12 Direct Reports - kombiniert mit hoher operativer Verantwortung und persönlichem Wachstum.
• Gestaltungs- & Aufbauchance: Neuausrichtung und Aufbau eines IT-Teams mit hohem Potenzial inkl. Mitwirkung an Recruiting-/Hiring-Entscheidungen und „frischem Wind" in einer veränderungsbereiten Einheit.

Benefits

• Firmenauto
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Parkplatz
• Rabatte
• Zertifizierungen

Gehaltsspanne

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 5.000 EUR und 7.500 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Das Unternehmen ist ein wachstumsstarker Digitalisierungspartner, der mit modernsten Technologien Lösungen für verschiedenste Branchen entwickelt. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen begleitet es Unternehmen ganzheitlich - von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb.

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Katrin Riegler
Recruiting Partner IT | Certified Recruitment Expert
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