Global Social Media Manager (m/w/d)

Mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist AGRANA Weltmarktführer bei Fruchtzubereitungen sowie bedeutendster Produzent von Fruchtsaftkonzentraten in Europa und im Segment Stärke ein bedeutender Produzent von kundenspezifischen Stärkeprodukten und Bioethanol. AGRANA ist außerdem das führende Zuckerunternehmen in Zentral- und Osteuropa.

Zur Verstärkung unseres Corporate Communications Teams in Wien (AGRANA Beteiligungs-AG) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt im Ausmaß einer Vollzeit eine/n engagierte/n Global Social Media Manager (m/w/d).

Die AGRANA Group kommuniziert auf mehreren Ebenen - international, divisionenübergreifend, in unterschiedlichen Märkten und Zielgruppen. In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Steuerungsfunktion für alle Social-Media-Aktivitäten der Unternehmensgruppe - als verbindendes Element zwischen Divisionen, internen Stakeholdern und externen Partnern.

Ihre Aufgaben:

Steuerung & Koordination

• Zentrale Koordination aller Social-Media-Aktivitäten auf Gruppenebene
• Enge Abstimmung mit den Divisionen, die ihre Inhalte eigenständig erstellen und veröffentlichen
• Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität, Tonalität und Bildsprache über alle Kanäle und Märkte hinweg
• Proaktives Erkennen und Lösen von inhaltlichen Überschneidungen oder kommunikativen Widersprüchen
• Qualitätssicherung: finale Prüfung und Freigabe aller Social-Media-Inhalte vor Veröffentlichung
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Content-Produktion, Kampagnenumsetzung und bezahlten Formaten

Content & Strategie

• Weiterentwicklung und operative Umsetzung der gruppenweiten Social-Media-Strategie
• Themenrahmung und Redaktionsplanung auf Gruppenebene
• Definition und Priorisierung von Inhalten in Abstimmung mit internen Teams
• Eigenständige Content Creation für ausgewählte Formate - von der Texterstellung bis zur Bild- und Videoproduktion
• Konzeption und Steuerung von Social-Media-Kommunikationsmaßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen gegenüber internen Stakeholdern und dem Management

Performance & Trends

• Kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Beobachtung von Plattformentwicklungen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten

Krise & Reputation

• Verantwortung für Issue Management und Krisenkommunikation im digitalen Umfeld
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts auch in sensiblen Kommunikationssituationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Konzernstrukturen oder in der Betreuung komplexer Kunden auf Agenturseite - Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit divisionalen oder dezentralen Stakeholder-Strukturen
• Ausgezeichnete textliche Fähigkeiten und hohe Sicherheit in journalistischen Darstellungsformen
• Erfahrung in der eigenständigen operativen Umsetzung redaktioneller Inhalte
• Sehr gutes Sprachgefühl, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur inhaltlichen Verdichtung
• Versiert im Umgang mit externen Agenturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit digitalen Kommunikationsplattformen und CMS-Systemen

Unser Angebot:

• Ausgezeichnete berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem international erfolgreichen Konzern mit Headquarter in Österreich
• Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit Home Office Option
• Zahlreiche unternehmensinterne Benefits wie z.B. gestützte Mittagsmenüs, Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsvorsorgeangebote, uvm.
• Unsere attraktive Vergütung orientiert sich selbstverständlich an aktuellen Marktgehältern. Es erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- all in, wobei wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ausdrücklich zu einer Überzahlung bereit sind.

Kontaktperson:

Marlene EBNER | HR Business Partner

Erfahren Sie mehr über AGRANA Group und besuchen Sie uns gerne auch auf LinkedIn.

Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

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