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Technischer Betriebsleiter (w/m/d)

  • Vollzeit
  • ab 5.500 € monatlich
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • Freistadt
  • Über das Unternehmen
  • Linz

Technischer Betriebsleiter (w/m/d)

Mit Weitblick führen - an der Schnittstelle zwischen Produktion und Geschäftsführung

05.08.2026   Job-Nr.: 216726

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen mit starker nationaler Ausrichtung. Hohe Qualitätsstandards, effiziente Prozesse und eine moderne Fertigungsorganisation bilden die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg - und das seit mehreren Generationen.
Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Produktions- und Beschaffungsprozesse versteht, die operative Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit einem eingespielten Team Veränderungen aktiv mitgestaltet. Ziel der Besetzung ist es, die Geschäftsführung langfristig im daily busines zu entlasten.

Bezirk Freistadt

Management / Führung

Aufgabengebiet

  • Operative Gesamtverantwortung am Produktionsstandort: disziplinarische Führung der Bereichsleiter Produktion und Beschaffung sowie Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und weiteren Unternehmensbereichen als Schnittstelle für operative und strategische Themen
  • Verantwortung für Qualitätsmanagement inkl. AUVA-relevanter Themen und Audits
  • Analyse und laufende Optimierung von Produktions-, Logistik- und Organisationsprozessen sowie Aufbau effizienter, nachhaltiger Strukturen
  • Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung bei bereichsübergreifenden Zielkonflikten zwischen Produktion, Beschaffung und (Lager-)Logistik um den reibungslosen Ablauf sicher zu stellen
  • Steuerung und Optimierung der Supply Chain sowie der internen Logistikprozesse
  • Abstimmung mit internationalen Produktionspartnern und Lieferanten in deutscher und englischer Sprache, inkl. gelegentlicher Dienstreisen (ca. 10 Tage/Jahr)
  • Technischer Sparringspartner für interne Fachbereiche und Ansprechperson bei produktionstechnischen Fragestellungen

Skill-Set

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, inklusive Führungsverantwortung - beispielsweise als Betriebsleiter, Werksleiter, Produktionsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Praxiserfahrung
  • Fundiertes Verständnis von Produktionsabläufen sowie Kenntnisse in Lean Management, KVP oder vergleichbaren Methoden der Prozessoptimierung
  • Ausgeprägte Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität, gepaart mit einem zugänglichen Führungsstil
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise inkl. Arbeitssicherheits- / AUVA-Themen und Audits
  • Vorausschauendes, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
  • Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation sowie ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

Worauf man sich freuen kann

  • Operative Gesamtverantwortung inkl. entsprechender Entscheidungsbefugnisse für das Tagesgeschäft und dessen strategische Weiterentwicklung - stets in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Möglichkeit, Entscheidungswege aktiv mitzugestalten und Prozesslandschaften nachhaltig weiterzuentwickeln
  • Raum für die Umsetzung von Digitalisierungsansätzen in Produktion und Logistik
  • Eingespieltes, beständiges Team mit hohem Zusammenhalt, gelebter Du-Kultur und einem wertschätzenden, unkomplizierten Miteinander
  • Internationale Impulse durch gelegentliche Geschäftsreisen zu Produktionspartnern im Ausland
  • Geregeltes Arbeitszeitmodell im Einschichtbetrieb (8-Stunden-Tag innerhalb eines Rahmens von 06:00 bis 16:00 Uhr)
  • Langfristig ausgerichtete Position in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen - inkl. Firmenwagen und attraktivem Fixum

Benefits

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Du-Kultur
  • Firmenauto
  • Laptop zur privaten Nutzung
  • Mentoring
  • Mobiltelefon zur privaten Nutzung
  • Parkplatz

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5500, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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