Stabsstellenleiterin (w/m/d) im Controlling für die Bereiche Fahrzeugtechnik und Infrastruktur

Vollzeit (37,5 Stunden/Woche)

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet Sie

Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Stabsstelle Controlling Fahrzeugtechnik und Infrastruktur und gestalten eine der zentralen kaufmännischen Steuerungsfunktionen der Wiener Linien. In dieser strategisch bedeutenden Rolle schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die wirtschaftlichen Grundlagen für nachhaltige Investitionsentscheidungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Fahrzeugflotte.

• Sie leiten die Stabsstelle „Controlling Fahrzeugtechnik und Infrastruktur" mit einem rund 40-köpfigen Team und positionieren diese als zentrale kaufmännische Steuerungsfunktion für die technischen Bereiche der Wiener Linien. Dabei sind Sie direkt der technischen Geschäftsführerin zugeordnet und beraten die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner*in in wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie verantworten die finanzielle Steuerung der technischen Bereiche und koordinieren die Mehrjahresplanung, Wirtschaftsplanung, Forecasts sowie das Management Reporting. Damit schaffen Sie Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Investitionsplan der Wiener Linien und steuern gemeinsam mit dem strategischen Assetmanagement das Portfolio der Investitionsvorhaben. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Investitions- und Unternehmensstrategie.
• Sie begleiten komplexe technische Projekte von der Projektvorbereitung bis zur Umsetzung und verantworten die kaufmännische Steuerung, das Projektkostenmanagement sowie die wirtschaftliche Bewertung von Investitionen, Risiken und Vergabestrategien.
• Sie entwickeln Controlling-Prozesse, Steuerungsinstrumente und Reporting-Systeme kontinuierlich weiter und gestalten diese entsprechend den Anforderungen eines modernen, strategischen Controllings sowie den Bedürfnissen der technischen Bereiche.
• Sie bewegen sich in einem anspruchsvollen Umfeld mit zahlreichen technischen Themen und Schnittstellen. Mit strategischem Denken, Durchhaltevermögen, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Das bringen Sie mit

• Sie haben die Matura, ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Controlling eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Controlling und Investitionscontrolling sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Projekte und Investitionsportfolios.
• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und fördern Ihre Mitarbeiter*innen mit einem modernen, wertschätzenden Führungsstil.
• Sie sind auch bereit, die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach § 9 Abs. 2 VStG für die Stabsstelle zu übernehmen.
• Sie bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft und übersetzen komplexe technische Sachverhalte in betriebswirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen.
• Sie denken strategisch und unternehmerisch, behalten auch in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholder*innen den Überblick und entwickeln tragfähige Lösungen.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und hohe Umsetzungsstärke aus.
• Sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen Controlling- und Reportinginstrumenten runden Ihr Profil ab.

Für diese Position ist ein mehrstufiger Auswahlprozess vorgesehen, der unter anderem ein Video, eine Potenzialanalyse sowie ein Hearing (voraussichtlich Ende September) umfasst.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Das All-in-Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteil für diese Position liegt bei EUR 117.000, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Ein Teil dieser Entlohnung versteht sich als variabler Gehaltsbestandteil und ist daher abhängig von der Erreichung von (individuellen) Zielen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 6.902,75 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe O), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Gestaltungsspielraum
  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.
• Gesundheit und Vorsorge
  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien
  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Erreichbarkeit und Service
  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
• Kinderbetreuung
  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
• Mobile Arbeitswelt
  Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
• Onboarding
  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Speisen und Getränke
  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
• Unser Mitarbeiter*innenausweis
  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen
  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung
  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

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Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Auf Ihre Bewerbung freut sich:

Lisa Pelzmann

TeamÖffiLiebe | Recruiting und Personalmarketing

Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.