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unseres Teams.

Zehn Häuser. Ein Zuhause.
Als Seniorenzentren Linz bieten wir Menschen, die ihren Alltag alleine nicht mehr bewältigen können, nicht nur einen Ort zum Wohnen, sondern viel mehr als das: ein Zuhause.
Für uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern der Mensch. Gemeinsam wollen wir die Welt, in der wir leben, ein kleines bisschen besser machen. Daher bieten wir einen sicheren Job mit Zukunft für Menschen, die sich dazu berufen fühlen, mit ihrem Können und Herzblut Menschen ein Zuhause zu schaffen, die auf Begleitung und Unterstützung angewiesen sind.
Wir suchen eine:n

Mitarbeiter:in in der Pflegedirektion zur Qualitätssicherung

(Vollzeit)

In dieser zentralen Stabstellenfunktion unterstützen Sie die Pflegedirektorin und die Leitungen des Betreuungs- und Pflegedienstes bei der Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität.

Aufgabengebiet

• Planung, Steuerung und Umsetzung von häuserübergreifenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Mitarbeit bei strategischen Entwicklungsprozessen
• Zentrale Koordination der Pflegelehre (Planung, Abstimmung und Unterstützung der Praxisanleitungen)
• Mitarbeit bei der Implementierung und Evaluierung von Standards, Leitlinien und Prozessen
• Organisation, Moderation und Protokollführung bei Arbeitsgruppen und Besprechungen
• Koordination und Abstimmung mit internen Stellen und externen Kooperationspartnern

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheit- und Krankenpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich oder im Gesundheitswesen
• Idealerweise Erfahrung im geriatrischen Bereich und in der Qualitätssicherung
• Fähigkeiten zur Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Themen
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Vivendi Kenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen dafür bieten

• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein flexibles Gleitzeitmodell
• Betriebliche Gesundheitsförderung (breites Angebot an kostenlosen Kursen und Events)
• Einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr
• Diverse Sozialleistungen (z. B. kostengünstiges Essensangebot, Zuschüsse für Kinder, Fahrtkostenzuschuss uvm.)
• Möglichkeit zum kostengünstigen Dienstradleasing
• Unentgeltliche Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Mindestbruttogehalt bei 40 Wochenstunden: EUR 4.413,57 (FL 13)
Bei anrechenbaren Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend.
Bewerbungen sind unter Verwendung des Bewerbungsbogens (erhältlich über die Internet-Adresse www.seniorenzentren.linz.at/jobs) und unter Beifügung eines Motivationsschreibens bis spätestens 31.07.2026 einzubringen.
Kontakt für Fragen: Mag.a (FH) Elke Fehkührer, MBA, Pflegedirektorin, 0732 3408 15002
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