Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.

Strategic Business Partner/Inhouse Consultant (m/w/d)

Standort: Korneuburg

Wir verantworten ein Geschäftsfeld mit einem Umsatz von rund 500 Mio. Euro, das mehrere operative Einheiten, Beteiligungen sowie Tochtergesellschaften umfasst. Der Bereich befindet sich in einer Phase aktiver Transformation und strategischer Weiterentwicklung.

Im Zuge dieser Entwicklung schaffen wir eine neue Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsfeldleitung. Die Rolle verbindet Strategie, Steuerung und Umsetzung - mit hoher Sichtbarkeit und unmittelbarem Einfluss auf zentrale Entscheidungen.

Als Strategic Business Partner arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsfeldleitung zusammen. Sie treiben strategische Initiativen voran, koordinieren komplexe Themen über mehrere Einheiten hinweg und schaffen Transparenz in Transformations- und Steuerungsprozessen.

Die Position bietet einen einzigartigen Einblick in die gesamte Breite des Geschäftsbereichs - von operativen Fragestellungen bis hin zu strategischen Entscheidungen - und bildet eine ausgezeichnete Grundlage für weiterführende Führungs- oder Managementverantwortung im Konzern.

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Eintrittsdatum

ehest möglich

Ihre Herausforderungen

• Mitarbeit bei der Entwicklung, Strukturierung und Umsetzung strategischer Initiativen mit direktem Bezug zur Geschäftsfeldleitung
• Steuerung, Monitoring und Reporting innerhalb eines konzernweiten Transformationsprogramms inklusive Nachverfolgung definierter Maßnahmen sowie laufender Abstimmung mit zentralen Konzernbereichen
• Identifikation von Abweichungen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Eskalation kritischer Themen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Berichtswesens für operative Einheiten, Beteiligungen und Tochtergesellschaften
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Gremienterminen, Partnergesprächen und Führungsrunden inklusive Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Übernahme bereichsübergreifender Querschnittsthemen und Koordination unterschiedlicher Stakeholder
• Eigenständige Durchführung von Analysen und Initiativen mit unmittelbarer Relevanz für strategische Entscheidungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Industrie- oder Transformationsbezug
• Stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben
• Diskretion, Loyalität und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
• Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie Fingerspitzengefühl im Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 4.000 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
• Eine Rolle, die erfahrungsgemäß nach wenigen Jahren ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungs-, Steuerungs- oder Spezialistenfunktionen im Konzern eröffnet
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten

Kontakt

Christina Brandl
HR Business Partner
+43 2262/755 50-3713