53 Filialleiter Jobs Salzburg

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung ist erforderlich. Monatliche Umsatzprovision und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Gesamtverantwortliche Leitung der Filiale, Optimierung des Kundenservice und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Verkauf. Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Retail sind erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt als Wertschätzung.

Unterstützung der Filialleitung, Personal- und Filialbetreuung, Optimierung von Arbeitsabläufen und Kennzahlen. Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und minutengenaue Zeiterfassung.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Kundenbestellungen aufnehmen, Kaffee- und Teespezialitäten zubereiten, Warenpräsentation sicherstellen. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Arbeiten in einem familiären Unternehmen.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Fachliche Führung von Mitarbeitern, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie ist erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Intensive Praxis-Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Mindestens abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung des Marktteams, Kosten- und Qualitätsmanagement sowie wirtschaftliche Steuerung des Marktes. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Führungsteams ist erforderlich. Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber.

Praxis-Ausbildung im Handel mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Erforderlich: Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie. Angebot: Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg im Handel, operative Tätigkeit, Mitarbeiterführung und Coaching. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung im Handel unter Anleitung von Führungskräften. Kundenberatung und Warenpräsentation sind Kernaufgaben. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie ist von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung mit Kundenberatung und Beschwerdemanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.