Traineeprogramm für Absolvent*innen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

Personal und Zentrale Services

Entlohnung: Bruttoeinstiegsgehalt EUR 3.260,00 (bei Vollzeit)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (befristet auf die Dauer von 24 Monaten - Start: Oktober 2026)
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB

Sie sind motiviert, engagiert und bereit die Zukunft der Lebensstadt Linz mitzugestalten? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Sie! Im Magistrat Linz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu starten. Als Trainee erhalten Sie nicht nur einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgabenbereiche einer modernen Stadtverwaltung, sondern auch die Chance, Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und bei spannenden Projekten mitzuwirken, die das Leben in Linz nachhaltig prägen.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in unterschiedlichen Fachbereichen des Magistrats Linz, wie z.B. HR, Finanzen, Controlling, Kulturmanagement usw.
• selbstständiges Mitgestalten eines Aufgabenbereiches & eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams
• Mitarbeit an Projekten unter Begleitung von Expert*innen
• "Job Rotation": Kennenlernen von 4 verschiedenen Fachbereichen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Universitätsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossenes FH-Studium (bevorzugt mit Public oder HR Management)
• Engagement und Interesse an Veränderung und Entwicklung
• Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
• gutes Zeitmanagement, Einsatzfreude und Belastbarkeit
• hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• organisatorische und persönliche Begleitung durch das Team der Personalentwicklung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• Kennenlernen verschiedener Fachbereiche in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible und moderne Arbeitsformen
• Begleitung durch Expert*innen der Fachbereiche
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit
• Möglichkeit zur dauerhaften Übernahme nach Beendigung des Traineeprogramms

Auswahlverfahren

• Vorauswahl
• Assessment Center

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnis über Studienabschluss

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Florentina Girlinger-Feger, Tel.: 0732 7070 1157, Personalentwicklung wenden.

Bewerbungsende
05.06.2026

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs