Leiter:in (m/w/x) der Abteilung Kultur, Bildung, Gesellschaft und Sport

Leiter:in (m/w/x) der Abteilung Kultur, Bildung, Gesellschaft und Sport

beim Amt der Salzburger Landesregierung

Vollzeit

befristete Bestellung auf 5 Jahre (unbefristete Verlängerung möglich)

Dienstort: Salzburg

Bewerbungsfrist: 10.06.2026

Eintrittstermin: 01.09.2026

Ihre Aufgaben:

Mit rund 140 Mitarbeitenden und weiteren Teams in den angegliederten Kunst-, Kultur- und Museumseinrichtungen fungiert die Abteilung Kultur, Bildung, Gesellschaft und Sport als zentrale Schnittstelle für Aufsicht, inhaltliche Steuerung und Förderung im Land Salzburg. Als Abteilungsleitung verantworten Sie die rechtskonforme Umsetzung der Ressortziele. Gemeinsam mit dem Führungsteam der acht Referate und den Leitungen der Einrichtungen stellen Sie eindeutige Ziele, Rollen und Prioritäten sicher und klären offene Fragen, Missverständnisse oder Konflikte - mit einem sachlich stringenten, persönlich verbindlichen Führungsstil, fundierter Expertise und ausgeglichener, reflektierter Haltung.

Zu Ihren konkreten Aufgaben zählen:

• Strategische Steuerung und fachliche Gesamtverantwortung für die Abteilung
• Regelgebundene Umsetzung von Regierungsprogrammen sowie Erarbeitung von Konzepten, normativen Vorhaben und Förderstrategien
• Leitung von Förder- und Vergabeprozessen, Haushalts- und Budgetverantwortung, Umsetzung von Einsparungsvorgaben
• Vertretung der Abteilung nach innen und außen; Gremien- und Ausschussarbeit
• Vorbildwirkung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Prozess- und Qualitätsmanagement
• Digitalisierungsvorhaben und Change-Management

Sie bringen mit:

Ausbildung und allgemeine Voraussetzungen

• Abgeschlossenes o. Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium (Magister, Master- oder Diplomstudium) aus dem Bereich Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Gesellschaftswissenschaften
• österreichische Staatsbürgerschaft

persönlich

• Führungsorientierung und Präsenz
• Wertschätzender Umgang und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• analytisches, vernetztes und wirtschaftliches Denken und Handeln

fachlich

• mehrjährige berufliche Erfahrung mit leitender Verantwortung in einem oder mehreren der Aufgabenbereiche der Abteilung
• sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsmanagement
• sehr gutes Verständnis der in den Teildisziplinen und im gesamten Aufgabenspektrum der Abteilung verankerten gesellschaftlichen Verantwortung und Dynamiken
• Kenntnisse und positive Einstellung zu Gleichbehandlung und Frauenförderung

wünschenswert

• Führungserfahrung in der Verwaltung
• universitäre Zusatzausbildung in Verwaltungswissenschaft/Public Management

Allgemeiner Hinweis: Das Land Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Wir bieten:

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

• Dienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive (unbefristete Verlängerung nach 5-jähriger Befristung möglich)
• stabiler und krisenfester Dienstgeber
• transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsraum und hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, Telearbeit möglich)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Moderne Arbeitswelt mit guter öffentlicher Anbindung (Dienstort ab 2027 im neuen Landesdienstleistungszentrum am Bahnhof)

Entwicklung

• qualitative fachliche und Leadership-Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 14 (Stufe 1 bis 4):

EUR 10.649,80

bis
EUR 14.062,80

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 10.649,80 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten im Führungsbereich.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A VIII/a.

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Christoph Gappmaier
+43 662 8042-2796

Fachbereich:
HR Ing. Dr. Franz Moser, MBA
+43 662 8042-3800

Über uns:

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Wir kümmern uns um individuelle Anliegen und verlieren dabei nie den Blick fürs große Ganze. So sorgen wir für Lebensqualität im Land. Das macht unsere Jobs nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders vielfältig und spannend. Ein Teil unserer Verwaltungsgebäude ist in der Stadt Salzburg, unsere anderen Dienststellen sind über das gesamte Bundesland verteilt.

Haben Sie Lust das Land Salzburg ein Stück weit mitzugestalten?

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